之前一进去没有签合同，但是现在店里已经倒闭了，我们该怎么办

更新时间：2023-11-30 15:16:51

问题描述：

我在一点点奶茶店上班，之前一进去没有签合同，后面店长让我们补签了，但是现在店里已经倒闭了，我们该怎么办

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石健伟律师
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您好根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资)

2023.11.30 11:04:59

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刘斌律师
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即使奶茶店已经倒闭，店主仍有责任支付所有员工的工资。如果店主无法支付，可以向当地的劳动监察大队投诉。

2023.11.30 09:18:02

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杨旭飞律师
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你好！这个要具体了解清楚情况才能给给与有价值的回复

2023.11.30 10:03:44

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吴昭燕律师
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没有签合同有双倍工资，可以起诉老板

2023.11.29 22:02:54

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陈世炫律师
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你好，可以要求公司发放工资的

2023.11.29 20:30:01

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广东天习律师
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你好！工作有多长时间了的

2023.11.30 08:07:59

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张贤恺律师
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你好，建议你可以申请仲裁

2023.11.30 08:12:01

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窦艳华律师
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你好这边建议你劳动仲裁

2023.11.30 08:51:31

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好这个是可以去要求的

2023.11.29 20:27:34

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发生合同争议解决途径主要有这些：
1、双方协商解决；
2、协商不成向劳动仲裁委员会申请仲裁；
3、对仲裁结果不服的，向人民法院提起劳动诉讼。法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.29 20:10:53

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你好！用人单位自用工之日即与劳动者建立了劳动关系，用人单位应在用工一个月内与劳动者签订书面劳动合同，超过一个月非因劳动者原因未签订劳动合同的，用人单位每个月需支付2倍工资。
若超过一年，用人单位未与劳动者签订劳动合同，视为用人单位与劳动者签订了无固定期限劳动合同。若你有相关证据可以证明，你单位超过一年未与你签订劳动合同，则相当于签订了无固定期限劳动合同。
若产生劳动纠纷，可以申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可以起诉。每一个案件均有其不同之处，具体个案需结合案情及案涉证据综合分析判断，欢迎致电或一对一咨询！

2023.11.29 20:11:29

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硕康律所律师
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你好，可以仲裁公司要求赔偿

2023.11.30 09:23:41

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颜育元律师
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倒闭依然要支付经济补偿金

2023.11.30 15:16:51

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