你好，我们公司目前要搬迁工作地点，我们不过去的话，如果公司辞退是会有2n赔偿吗

更新时间：2023-11-30 16:40:08

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盈科王雨昕律师
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如果公司搬迁地址是本市不同区的，则员工因此辞职不需要支付经济补偿金；如果公司搬离本市的，则属于变更劳动合同；
必须单位与劳动者协商一致，协商不一致的因为劳动地点的变更属于重大变更，这种情况下，员工可与单位解除劳动合同，并且要求单位支付经济补偿金。

2023.11.29 17:05:43

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李红律师
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要看原来和新地址之间的距离远近，是否有交通补贴、调整工作时间等安排，来确定是否合理

2023.11.29 19:11:05

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王俊颖律师
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您好，是什么原因进行搬迁的，有没有相关的补助，公司是否发放辞退通知

2023.11.30 16:40:08

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北京金标律师
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如果单位违法辞退可以申请经济赔偿金

2023.11.29 17:03:19

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孙童律师
服务地区：北京-北京 136-8321-4553

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您好，及时沟通解决问题维护自身

2023.11.29 17:47:40

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北京环赢律师
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您好，如果公司违法解除的话可以

2023.11.29 18:02:18

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马大维律师
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可以申请仲裁要求支付赔偿金。

2023.11.29 17:15:31

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吴中律师
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您好可就辞退事宜进行解答。

2023.11.29 16:57:22

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宋学斌律师
服务地区：北京-北京

嗨！我不是律师，但根据我对劳动法的了解，如果公司要求您搬迁工作地点，而您不同意并不按照要求去，公司辞退您是可能需要支付赔偿的。具体赔偿金额取决于您的合同和相关法律规定。建议您咨询专业律师以获得具体的法律建议。

2023.11.29 17:02:56

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黄峰律师
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您好方便沟通一下具体情况么

2023.11.29 17:22:52

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杨华律师
服务地区：北京-北京

您好，这要看地址距离相差的远不远，是针对您个人的还是全员都搬迁？

2023.11.29 17:32:43

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李国蓓律师
服务地区：北京-北京

公司如果搬迁到劳动合同约定的工作地点之外的，公司搬迁属于劳动合同的重大变更。劳动者选择不去的，用人单位应当支付劳动者经济补偿金
公司如果是在劳动合同约定的工作地点范围内搬迁的，劳动者选择不去的，无经济补偿金。

2023.11.30 09:58:27

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王锋律师
服务地区：北京-北京

具体情况具体分析，能跟我说详细点吗

2023.11.30 14:36:19

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