我是出租车司机，可是在医院检查有颈椎压迫神经，请问可以提前终止合同吗，担心公司会扣押金。

更新时间：2023-12-01 16:46:03

问题描述：

我是出租车司机，想咨询一下，我的合同期还没到期，可是在医院检查有颈椎压迫神经，又头晕手麻的症状，请问可以提前终止合同吗，担心公司会扣押金。

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宋学斌律师
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根据劳动法规定，如果您因为工作原因导致了健康问题，您有权提前终止合同。您可以向公司提供医院的诊断证明，并与公司协商解决合同终止事宜，以保障您的权益。

2023.11.29 15:16:11

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盈科王雨昕律师
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您可以向公司提供医院的诊断证明,并与公司协商解决合同终止事宜,以保障您的权益。

2023.11.29 15:22:26

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王俊颖律师
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您好，一般提前终止都是按照合同规定进行违约金赔付的，可以尝试和公司协商解决

2023.12.01 16:46:03

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胡克丽律师
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您好，公司提供工作岗位但是收押金是没有法律依据的。

2023.11.29 18:10:22

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吴丁亚律师
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你好，可以提供医疗诊断证明和公司协商终止合同事宜

2023.11.29 15:27:45

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岳超律师
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这种情况又因为身体不适造成的解除可以退押金

2023.11.29 16:04:19

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孙童律师
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您好，及时沟通解决问题维护自身

2023.11.29 15:23:56

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李红律师
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可以提前一个月通知单位后离职

2023.11.29 16:47:15

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法律分析：合同到期即终止，用人单位不用通知，只有在劳动合同法40条用人单位不提前30天书面通知劳动者解除劳动合同，才需要支付代通知金
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。法律依据：《劳动合同法》第四十条解除劳动合同只有符合下列情况是，才需要支付代通知金，
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的等等。

2023.11.29 15:10:46

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法律分析：合同到期，是不需要提前一个月通知的。若解除合同，则需要提前三十日以书面形式通知。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
第四十条有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

2023.11.29 15:10:47

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找法网咨询顾问
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建议及时报警，然后起诉

2023.11.29 15:10:54

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王锋律师
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具体情况具体分析，能跟我说详细点吗

2023.11.29 16:43:37

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北京濬远律师
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您好，如果有证据证明不适宜继续开车可以终止合同，但是不会因此免除违约责任，建议参考一下合同约定。

2023.11.29 16:51:06

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