请问在公司就职未满一年，是否有春节的带薪假

更新时间：2023-12-01 10:54:27

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

孙先格律师
服务地区：广东-深圳 181-4859-7797

咨询我

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。到新单位不满一年，但是累计工作一年可以有年休假，如果累计工作不满一年则没有。您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

2023.11.29 10:23:26

点赞
佛山万林律师
服务地区：广东-佛山 135-3139-5150

咨询我

您好，新单位工作不满一年不能享受年假，因为根据《职工带薪年休假条例》，明确规定了，职工享受带薪年休假的前提条件是连续工作1年以上的，才可以，如果工作不满一年，那么按照规定是不能享受年休假的

2023.11.29 10:58:54

点赞
孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。

2023.11.29 11:16:26

点赞
陈文杰律师
服务地区：广东-佛山 185-6608-8715

咨询我

您好，劳动法规定，法定节假日上班公司需要支付不低于当日工资的300%作为假日上班补偿，谢谢

2023.11.29 10:27:25

点赞
广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

咨询我

根据您的描述情况未满一年是一样的待遇

2023.11.29 10:16:21

点赞
梁慧律师
服务地区：广东-佛山 136-3136-5644

咨询我

带薪假是参加工作一年以上才有的

2023.11.29 10:38:56

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

咨询我

你好，这边年假需要满一年

2023.11.29 10:47:49

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助128522 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

【
法律分析
】
春节请假不享受法定有薪假待遇。根据现行劳动法、劳动合同法的相关限定，劳动者每日工作时间不超出八小时、平均每周工作时间不超出四十四小时。劳动法限定，享有带薪假期的情况有：劳动者持续工作2年以上的劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间女工人在孕期、产期、哺乳期的等特殊情况。
其中一些特殊的劳动保护限定对于带薪假期有专门的明确限定。
【法律依据：
】
《女工人劳动保护限定》第八条限定“女工人产假为九十天，其中产前休假十五天。难产的，增加产假十五天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿，增加产假十五天。”“女工人怀孩子小产的，其所在单位应当根据医务部门的证明，予以肯定时间的产假。

2023.11.29 09:48:56

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1686336 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

入职不到一年的，一般不可以享受带薪年休假。职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。
根据《职工带薪年休假条例》第二条规定，机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。
单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条
机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023.11.29 09:49:06

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1282467 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

《劳动法》第四十五条规定:国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的,享受带薪年休假

2023.11.29 09:49:23

点赞
潘华越律师
服务地区：广东-佛山

你好，法定节假日是入职就有的E

2023.11.29 10:22:03

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州

原则上没有这个需要满足的条件，必须一年。

2023.12.01 10:54:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。