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当时在工地受伤了,没找公司赔偿,现在伤好了,没在公司上班了,现在可以找公司赔偿吗
更新时间:2023-12-01 11:19:23
问题描述:
当时在工地受伤了,没找公司赔偿,现在伤好了,没在公司上班了,现在可以找公司赔偿吗
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9位律师解答
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彬彬律师
服务地区:广东-惠州
189-3352-6062
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你受伤的时候是多久啊?到时候有没有做工伤鉴定?
2023.11.29 09:18:17
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罗娟娟律师
服务地区:广东-深圳
199-2877-8872
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在工地路上肯定是为了找公司要赔偿
2023.11.30 11:32:49
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
400-8705-5708
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你好!这个可以找公司处理的
2023.11.29 11:27:17
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天习律所律师
服务地区:广东-广州
130-0209-1270
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你好不可以的,有无鉴定
2023.11.29 09:38:48
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职工受到工伤后,公司不按规定赔偿的,可以按照如下步骤为自己维权:
1、先申请工伤认定。
2、等工伤认定决定。
3、单位不承认工伤时。
4、能协商就双方协商。
5、协商不成申请仲裁。
6、向法院进行起诉。根据法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条规定:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认
劳动关系
发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
根据《劳动争议调解仲裁法》第五条规定: 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
法律依据
《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.11.28 22:42:24
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如果属于工伤,单位就应该再按工伤保险的规定赔偿。车祸的保险赔偿,与工伤保险的赔偿,属于不同的法律关系,而且都是赔偿义务人的法定义务,不能免除,故受害人可以要求得到双份赔偿。
当然,实际支出的费用,如医疗费,只能得到一次赔偿。
2023.11.28 22:42:29
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如果属于工伤,单位就应该再按工伤保险的规定赔偿。车祸的保险赔偿,与工伤保险的赔偿,属于不同的法律关系,而且都是赔偿义务人的法定义务,不能免除,故受害人可以要求得到双份赔偿。
当然,实际支出的费用,如医疗费,只能得到一次赔偿。
2023.11.28 22:42:50
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黄晓斌律师
服务地区:广东-惠州
多久了,可以申请工伤认定的。
2023.11.29 10:39:51
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
可以据此主张,但是看时间。
2023.12.01 11:19:23
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