71岁，在工地上干活受伤，能算工伤吗？

更新时间：2023-11-29 14:58:42

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71岁，在工地上干活受伤，能算工伤吗？

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律典法律律师
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你好，已经达到退休年龄不能走工伤，可以走人身损害赔偿。

2023.11.29 10:16:34

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张玉光律师
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可以要求按照工伤标准承担赔偿责任。

2023.11.28 13:15:54

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韩佩霞律师
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你好！没有劳动合同，工伤申请不到哦

2023.11.28 15:03:24

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李迎律师
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你好，劳动合同是跟哪一方签署的呢

2023.11.29 14:58:42

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胥斐律师
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您好，具体情况进一步和您了解。

2023.11.28 13:55:04

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劳动工伤职工工伤认定范围如下：
1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3、患职业病的。等等。
劳动工伤年龄限制：
只要是合法的劳动者，就可以申请工伤认定的，也就是年满16周岁，且未超过退休年纪。法律依据：《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.11.28 12:37:51

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一、上班期间受伤了能算工伤吗
1、上班期间受伤了是否能算工伤，需根据情况而定：
（1）劳动者在上班时间受伤，如果具备在工作场所内因工受伤、或者因履行工作职责受到暴力等意外伤害等情形的，算工伤；
（2）如果不是在工作场所内或者受伤原因与工作无关的，一般不算工伤。
2、法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
二、工伤的种类有哪些
1、按受伤程度分类。
一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；
2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤；
3、按受伤部位分类。
可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；
4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤；
5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

2023.11.28 12:37:57

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认定职工工伤的范围如下：
1、职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
3、患职业病的。
而工伤年龄的限制一般是年满十六周岁，且未超过退休年纪。法律依据：《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023.11.28 12:38:23

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宁飞龙律师
服务地区：江苏-苏州

你好，以江苏省为例超出退休年龄，未领取养老保险，可以认定工伤

2023.11.28 13:25:24

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秦瑞律师
服务地区：江苏-苏州

您好您的情况可以申请工伤认定的

2023.11.28 17:24:34

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