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您好,离职的年假没有休,补偿是按照什么底薪算还是之前12个月的到手工资算?
更新时间:2023-11-29 11:51:32
问题描述:
您好,离职的年假没有休,补偿是按照什么底薪算还是之前12个月的到手工资算?
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
董胜胜律师
服务地区:重庆-重庆
138-9652-5142
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是按照离职前十二个月的社平工资计算,其中要加上扣除的社保部分。还有跟多劳动相关问题可以加我私人微信,免费解答。
2023.11.28 15:26:06
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王健律师
服务地区:重庆-重庆
138-9616-1499
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经济补偿金是按解除劳动合同关系前12个月的平均工资计算,是应发
2023.11.28 16:12:51
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郭胜律师
服务地区:重庆-重庆
177-8206-5765
咨询我
你好,入职的时候有没有签订劳动合同?有没有购买社保?
2023.11.28 21:40:18
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向红全律师
服务地区:重庆-重庆
133-7278-0029
咨询我
正常上班期间劳动薪酬12个月平均数为基数。
2023.11.29 11:51:32
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
按照离职前12个月到手的实际平均工资计算
2023.11.28 12:26:31
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徐婕律师
服务地区:重庆-重庆
153-2040-1482
咨询我
你好,日工资的300%支付年休假工资报酬
2023.11.28 15:45:56
点赞
吴郑伟律师
服务地区:福建-泉州
173-5922-6787
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一般按照日工资的200%支付
2023.11.28 16:45:29
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窦娟律师
服务地区:重庆-重庆
185-0238-9928
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根据当年的平均实发工资计算
2023.11.28 12:01:24
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刘征鑫律师
服务地区:重庆-重庆
你好!可以走法律程序主张赔偿金
2023.11.28 12:04:50
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