公司变更工作地点，提前告知我到新办公室上班，我不想去，公司关闭旧办公室的打卡权限是否违法？

更新时间：2023-11-28 17:20:36

问题描述：

公司变更工作地点，提前告知我到新办公室上班，我不想去，然后我发现旧办公室的打卡权限关闭了，公司关闭旧办公室的打卡权限是否违法？

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刘斌律师
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公司在变更工作地点时，应当遵循相关法律法规和劳动合同的约定。关于变更工作地点，不同地区的规定可能会有所不同，一般而言，用人单位与员工双方可以协商一致变更工作地点。如果变更工作地点给员工造成实质性影响的，用人单位应当给予相应的补偿或者提供合理的解决方案。

2023.11.28 09:23:50

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广东华穗律所律师
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公司变更工作地点，提前告知我到新办公室上班，我不想去，然后我发现旧办公室的打卡权限关闭了，公司关闭旧办公室的打卡权限是否违法？违法的

2023.11.28 10:22:20

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石健伟律师
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您好，未解除劳动合同,员工还是公司的员工;公司不让打卡上班应该是想辞退你的意思,但是这是不合法的,注意收集这方面的证据,打官司备用

2023.11.28 10:29:46

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窦艳华律师
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您好，工作地点变更需要和员工协商一致

2023.11.28 09:04:01

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杨永律师
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违法的，不安排工作可以申请劳动仲裁

2023.11.28 08:39:36

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王冰律师
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需要保留相关证据，可以起诉维权的。

2023.11.28 10:48:14

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邓庆奋律师
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您好这个是可以的，可以申请协商

2023.11.28 08:39:36

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华然律师
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您好，公司是属于异地搬迁吗？

2023.11.28 14:44:37

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吴昭燕律师
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你好，可以先和公司进行协商

2023.11.28 08:29:40

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陈世炫律师
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你好，对方的做法是不合理的

2023.11.28 11:39:38

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天习律所律师
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按照合同约定可以去仲裁的

2023.11.28 08:40:47

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2023.11.28 10:00:23

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公司变更工作地点员工有权拒绝。
公司变更工作地点其实质是对劳动合同内容的一种协商变更，用人单位可以在依法制定的规章制度中，对在何种条件下企业可以安排职工待岗的情形进行合理规定，但是劳动者有权拒绝（救灾、抢险等临时性紧急情况除外），公司因此解除合同或者给予处罚的都属于违法行为，员工可以向用人单位申请二倍经济补偿金的赔偿。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算。不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第三十五条【劳动合同的变更】用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。
变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
第三十八条【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.11.27 23:55:35

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硕康律所律师
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你好，可以拒绝调岗要求赔偿

2023.11.28 09:27:54

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李放律师
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你好！这种情况看变更的地址有多远

2023.11.28 09:32:16

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曾颖律师
服务地区：广东-广州

请问您法律问题目前处理好了吗？是否还有相关疑问呢？

2023.11.28 09:42:18

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

可以后续据此申诉，这是不合法，不然主张赔偿。

2023.11.28 09:46:46

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颜育元律师
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看是否增加额外的工作成本

2023.11.28 17:20:36

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