首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律咨询
>
广东法律咨询
>
东莞法律咨询
>
东莞劳动合同纠纷
> 咨询详情
刚前两天提了离职,公司让我立马走人怎么办
更新时间:2023-11-29 21:59:24
问题描述:
刚前两天提了离职,公司让我立马走人怎么办
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
郭进律师
服务地区:广东-东莞
132-0272-2831
咨询我
你好,已经提交离职申请,无法主张赔偿
2023.11.28 09:08:45
点赞
许发律师
服务地区:广东-东莞
132-6847-6453
咨询我
只要能结算工资,是可以提前走的
2023.11.28 18:46:27
点赞
刘斌律师
服务地区:广东-东莞
400-8556-6056
咨询我
你好,签订了相关的合同了吗
2023.11.28 08:26:29
点赞
林晓明律师
服务地区:广东-东莞
166-1678-0001
咨询我
你好,我稍后给您来电解答
2023.11.29 21:59:24
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
52193
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
辞职后公司不让走的处理方法如下:
1、可以联系当地人社局的劳动保障监察大队进行投诉;
2、去劳动争议仲裁部门申请仲裁,会在投诉之日起5个工作日内依法受理,并于受理之日立案查处。
辞职后可以直接走吗
辞职后不可以直接走,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职,但是需要配合用人单位办理好离职手续和工作交接。
:《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十七条法律依据::《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
第三十八条
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2023.11.27 22:03:32
点赞
吴名取律师
服务地区:广东-广州
可以据此拒绝,这是可以继续工作。
2023.11.28 09:48:50
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
查看其他1位律师解答内容
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
劳动者是否一定要提前30日提出辞职
劳动工伤
130
我离职公司不让走人怎么办
提出离职公司不放人可以走人,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。法律依据:《中华人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞职公司不让走怎么办
合同纠纷
1468
用人单位不为劳动者缴纳社会保险如何处理
劳动合同纠纷
640
试用期提前三天提离职,老板让我直接走怎么办?
试用期提前三天辞职,三天过后随时可以走。劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司违反劳动法怎么处理
劳动合同纠纷
7810
辞职没到期公司让提前走人怎么办
一、辞职公司不让走怎么办 1、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位,可以解除劳动合同。 2、法律依据
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我今天打的离职正常要一个月他今天就让我走怎么办
你申请离职,没有规定员工申请离职,企业必须要让你再工作一个月,只是说员工应当提前一个月提出离职,公司让你近期就离职,只要工资发放到位,应该没什么毛病。
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司让我提前走人,但是不立马结工资
您好根据您的描述劳动监察大队投诉处理
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果我交了离职,老板让我立刻就走怎么办
试用期提前三天过了试用期提前一个月
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我离职了还没到离职时间公司让我提前走我该怎么做
提前离开需要和用人单位协商。如果劳动者已经提前30天向单位发出了单方面解除劳动合同的通知,即使单位领导不批准签字,也可以在30天以后离开原单位,劳动者按规定(提
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
昨天提了离职,然后今天公司告知我直接要我立马走,这合法吗?
如果劳动者的离职手续正当合法的,则离职不批直接走对劳动者没什么影响;如果劳动者是违法解除劳动合同,且给用人单位造成损害的,则劳动者要向用人单位承担相应的赔偿责任
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我是医院实习生,我们只有四天假期合理吗?
休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
签完实习协议,会怎么样?
可以进行投诉和仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我报名参加了一家培训机构,然后就不想去了,合同上的违约金是20%。这个合法吗?
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定,没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定,如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的,应当按照《合同法》第一百一
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工出勤没满一个月离职了期间休假带不带薪?
未满月离职,一般不享带薪假。若满足连续工作满一年,可享带薪年休假,具体天数依据累计工作年限确定,需按照《企业职工带薪年休假实施办法》规定操作。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
清明节法定节假日公司不放假怎么办?
可以向劳动部门投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在公司罚款400元违法吗
视情况而定,方便沟通一下
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上海市丧假有法律规定吗
法律分析:丧假是从请假条上批准的时间之日其计算。假期是否包括公休日和法定节日,法律、法规没有明确规定,可由用人单位规定。员工携带请假条、直系亲属死亡证明或火化证
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好实习协议不给原文件,给复印件可以吗?
实习协议给复印件是可行的,但需确保复印件的真实性。如条件允许,建议索要原件,以确保权益不受损害。若只能获得复印件,应与对方确认内容无误,并保留相关证据。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
东莞律师
同城律师:
横沥镇律师
桥头镇律师
高埗镇律师
大朗镇律师
莞城区律师
樟木头镇律师
企石镇律师
万江区律师
凤冈镇律师
谢岗镇律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
律师解答动态
刚刚
广东桦仁律师
近期帮助 1007 人
能帮忙找到我想找的人吗
刚刚
吴丁亚律师
近期帮助 73384 人
我家孩子六年级了,被同学推倒,五处伤,报警,接下来如何处理
刚刚
任求学律师
近期帮助 969 人
你好!我是1个工地受伤脚背小骨折的工人,如果出院后公司不理培的话可以帮我打官司吗
刚刚
刘鹏律师
近期帮助 3316 人
在抖音上买了假货,准备诉讼,费用多少
18秒前
广东少忧律师
近期帮助 1498 人
有个人在抖音平台去我朋友那里面乱评论
3分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19242 人
狐臭是否属于婚姻登记撤销重大疾病范畴
4分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 156 人
去到A的仓库后产品不合适,A公司以此为由不退回客户货款。客户想追回货款5万多元怎么追回?
5分钟前
谢奎和律师
近期帮助 19242 人
被顾客踹了一脚,店里让顾客走了明天在报警还有用吗?
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询