主动离职人员未休完的年假,需要折算工资吗,按照100%折算还是300%折算

更新时间:2023-11-28 15:56:32
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主动离职人员未休完的年假,需要折算工资吗,按照100%折算还是300%折算
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  • 王俊颖律师
    服务地区:北京-北京 400-8332-2276
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    您好,未休年假是需要折算工资的,年假工资按照三倍计算
    2023.11.28 14:45:46
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  • 吴丁亚律师
    服务地区:北京-北京 135-5275-1245
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    按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬
    2023.11.27 21:27:47
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  • 盈科王雨昕律师
    服务地区:北京-北京 139-1009-2550
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    可以的、您直接与公司的人事协商
    2023.11.28 11:35:00
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  • 孙童律师
    服务地区:北京-北京 136-8321-4553
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    您好,及时沟通解决问题维护自身
    2023.11.28 15:56:32
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  • 宋学斌律师
    服务地区:北京-北京
    根据劳动法规定,主动离职人员未休完的年假应当折算为工资。折算比例应为当年实际工作的月数除以12个月,再乘以年假工资。一般按照100%折算。
    2023.11.27 18:19:45
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企业辞退员工,未休年假折算成工资按1:1算,还是按1:2算?
公司解散未休年假会被折合成工资作为工作报酬发放。还有几天就多发几天的工资。公司裁员的补偿金额,按照在本单位工作的年限决定,而不是由总工龄决定。法律依据:《中华人
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主动离职,还有三天半的年假。公司需要按正常工资折算给我
主动辞职有工资。劳动者依法享受取得劳动报酬的权利,用人单位应当按照劳动者实际出勤的天数支付工资。若是因个人原因主动辞职的,用人单位不支付经济补偿。法律依据:《中
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离职未休年假可以折算工资吗
您好,用人单位与职工解除或者终止劳动合同时,当年度未安排职工休满应休年休假的,应当按照职工当年已工作时间折算应休未休年休假天数并支付未休年休假工资报酬,但折算后
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未休年假,是按照日工资的3倍计算发放吗?
你好,只是法定节假日加班才是3倍工资加班费。
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未休的年假如果折算成工资,是1比1折算还是三倍工资折算?
年休假工资的计算如下:职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入,即是休假等同于在正常工作。但是以劳动者连续工作一年以上的,才能享受带薪年休假为前提。如果
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年假未休,被辞退,公司是否按日薪的300%计算支付
被裁员没有休息的年假会被折合成工资作为工作报酬发放。还剩几天年假就会多发放几天的报酬。根据相关法律规定,公司裁员的补偿金额,按照在本单位工作的年限决定。<
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未休的年休假如果折算成工资,是1比1折算还是三倍工资折算呢
在带薪年休假期间,职工享受与正常工作期间相同的工资收入。计件工资、提成工资或者其他实行绩效工资制先计算其前12个月的月平均工资,其中不包含加班工资,再除以计薪日
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即年度年假最多30天。离职时可以要求公司把被清零的未休年假工
用人单位安排职工休年休假,但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的,用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。
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