在深圳所在公司离职最多多久能结清工资？

更新时间：2023-11-29 15:41:30

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在深圳所在公司离职最多多久能结清工资？

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石健伟律师
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您好劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的

2023.11.27 17:00:07

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镇平律师
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劳动者辞职后就解除劳动合同，工资应该在解除劳动合同时支付，而解除劳动合同，并不一定是指解除合同当天，而是在一个合理的期限内，所以下个月发也是合法的

2023.11.27 16:39:20

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国晖律师
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你好，一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的，下个月统一发放都是合法的。

2023.11.27 22:02:30

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刘斌律师
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一般次月结清。正常来说辞职后的工资是要在下个月的发工资的时候一起发放的

2023.11.27 16:48:43

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广东凡天律所律师
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一般是一个月就能拿到工资，建议你走法律程序

2023.11.27 16:54:44

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郑登卿律师
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您好根据您的描述看公司到底什么时候结清

2023.11.27 16:24:22

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广东深腾律师
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你好你这边有什么材料证明

2023.11.27 16:45:17

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陈儒敏律师
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你好，可以解决，可以解决

2023.11.27 16:26:28

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法律分析：离职后工资结清时间：用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《工资支付暂行规定》规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.11.27 15:57:54

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劳动者离职后，工资应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清，不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的，则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.11.27 15:58:24

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劳动者离职后，工资应该在解除或终止劳动合同时结清。并且用人单位应当一次性结清，不能有克扣或者无故拖欠的行为。如果单位有上述行为的，则劳动者可以通过调解、申请仲裁等手段来维权。
《中华人民共和国劳动法》第五十条法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023.11.27 15:58:26

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孙先格律师
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您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。离职之后公司不发工资可以采用以下办法：
（1）协商解决；
（2）到劳动行政部门举报；
（3）直接申请仲裁。搜集相关的证据，依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁，要求支付工资；
（4）如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023.11.27 16:41:18

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张宇律师
服务地区：广东-深圳

离职当天或者每月工资发放日

2023.11.27 17:25:03

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吴名取律师
服务地区：广东-广州

后续可以据此主张，最迟不超过一个月。

2023.11.28 14:59:50

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黄国平律师
服务地区：广东-深圳

法律上办理完离职手续当天即可结算，或者次月工资日结算，这个在实际操作中比较多。

2023.11.29 15:41:30

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