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你好,请问上班21个月时间SOT你好,请问上班21个月时间,辞退怎么计算
更新时间:2023-11-28 06:51:50
问题描述:
你好,请问上班21个月时间SOT你好,请问上班21个月时间,辞退怎么计算
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小军律师
服务地区:福建-厦门
135-9950-8619
咨询我
你好,无故辞退要双倍赔偿金,应该付4个月经济补偿金。
2023.11.28 06:51:50
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福建汇略律师
服务地区:福建-福州
180-5905-2963
咨询我
你好,你的情况我已经了解,有什么可以帮到你的
2023.11.27 15:07:48
点赞
福建衡推律师
服务地区:福建-福州
130-0383-7568
咨询我
你可以简单描述一下目前所遇到的情况。
2023.11.27 14:55:10
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劳动纠纷律师团队
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用人单位裁员包括无固定期限劳动
合同
员工,应当按员工在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向员工支付半个月工资。
月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.11.27 14:38:56
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