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按月发工资中途休息是老板原因，而不是我们员工请假，老板是不是无权扣工资
更新时间：2023-11-27 08:28:44
问题描述：
按月发工资中途休息是老板原因，而不是我们员工请假，老板是不是无权扣工资
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
王圣然律师
服务地区：内蒙古-赤峰
138-4876-2891
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如你所述，扣工资不合法
2023.11.27 08:28:44
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公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。法律依据：《
工资支付暂行规定
》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动
合同
时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。
经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
2023.11.26 19:43:02
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