劳动合同也签了,能不能不回家一直上班,我们这边就拒绝了,然后他就找理由说年龄不够辞退我们了

更新时间:2023-11-30 09:57:14
问题描述:
侄女16岁。在门店上班,开始和他们说了,16岁。他们说可以,就去了。劳动合同也签了,但是他们没有写日期,现在上了一个月班。问她过年能不能不回家一直上班,我们这边就拒绝了,然后他就找理由说年龄不够辞退我们了
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  • 韩佩霞律师
    服务地区:江苏-苏州 137-7187-2126
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    你好16岁确实年纪较小,一般可以互相选择过年是否要回家
    2023.11.30 09:57:14
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  • 宁飞龙律师
    服务地区:江苏-苏州 151-5141-8921
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    你好,被辞退可以向劳动监察部门投诉
    2023.11.27 13:38:14
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辞退员工的程序问题
辞退员工的程序问题
解雇裁员知识 13774
公司辞退,如何维权
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部3个答案 >
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如果公司无缘无故地解雇员工,有没有赔偿?
员工被无故辞退的,可以先与公司协商赔偿,如协商不成,就去劳动局申请劳动仲裁投诉。
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公益性岗位工作10年以上的单位能否辞退
你好:申请劳动仲裁解决
全部3个答案 >
888 人咨询过
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企业辞退员工,在员工不理解的情况下签署辞职报告怎么办?
你好:可以向劳动监察大队投诉,也可以提起劳动仲裁
全部3个答案 >
888 人咨询过
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公司员工试用期满,公司辞退员工,但是没有办理离职手续怎么办?
收集单位违法解除劳动关系的证据,诉讼维权。
全部1个答案 >
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