刚好合同也到期了，厂里不续签合同了，叫我妈离职，我们能申请补偿吗？

更新时间：2023-11-23 21:53:48

问题描述：

我妈在厂里上班5年了，今年满50岁，刚好合同也到期了，厂里不续签合同了，叫我妈离职，我们能申请补偿吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

许发律师
服务地区：广东-东莞 132-6847-6453

咨询我

身份证已经满了50了就没有赔偿，没满就有

2023.11.23 13:10:57

点赞
广东杰誉律所律师
服务地区：广东-东莞 180-2899-6921

咨询我

你好，合法解除劳动合同是不作任何补偿Q

2023.11.23 14:09:18

点赞
李翠英律师
服务地区：广东-东莞 134-3303-1325

咨询我

你好，这种情况是没有经济补偿金的。

2023.11.23 21:53:48

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-东莞 180-9825-5581

咨询我

您好，这个是没有的到了法定年龄

2023.11.23 13:59:35

点赞
郭进律师
服务地区：广东-东莞 131-4494-7268

咨询我

你好，已到退休年龄，无法主张赔偿

2023.11.23 14:39:29

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助212898 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

劳动合同到期，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

2023.11.23 12:37:49

点赞
找法网咨询顾问
已帮助664598 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳务签的合同到期单位不续签补偿标准是劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
法律依据：根据《劳动合同法》第四十七条，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.11.23 12:38:15

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助72597 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同到期，不续签劳动合同：
1、用人单位不续签劳动合同，用人单位需要向劳动者支付补偿金（每服务一年需要支付一个月工资）。
2、符合签订无固定期限劳动合同，用人单位不续签，属于违法解除劳动合同，需要向劳动者支付赔偿金（每服务一年支付2个月工资）。
3、劳动者不续签，用人单位不需要支付补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。

2023.11.23 12:38:15

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。达到退休年龄被辞退，无法主张赔偿。

2023.11.23 13:59:02

点赞
蔡建东律师
服务地区：广东-东莞

你好，到了退休年龄没有补偿

2023.11.23 14:07:33

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-东莞

你好，签订了劳动合同吗

2023.11.23 14:25:17

点赞
林晓明律师
服务地区：广东-东莞

你好，我这边可以给你提供法律服务

2023.11.23 14:53:04

点赞
胡文学律师
服务地区：广东-东莞

您好，这种情况是可以要求支付经济补偿金的哈

2023.11.23 18:54:17

点赞
吴名取律师
服务地区：广东-广州

难度比较大，这是退休的年龄。

2023.11.23 21:31:50

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。