劳动合同都是

更新时间：2023-11-23 16:39:44

问题描述：

劳动合同都是

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘帅律师
服务地区：广东-深圳 134-3069-7174

咨询我

你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我，我好了解分析事件，再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?

2023.11.22 12:57:35

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

咨询我

可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

2023.11.23 16:39:44

点赞
保险理赔保险拒赔律师
服务地区：广东-深圳 138-2328-8593

咨询我

你好，这个有问题就建议具体的进行描述，我们也好给您解答

2023.11.22 12:41:27

点赞
郑登卿律师
服务地区：广东-深圳 180-9892-6414

咨询我

您好劳动纠纷可以先到劳动监察大队投诉处理

2023.11.22 16:28:22

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

您好您这边是劳动合同的什么问题的呢

2023.11.23 09:54:01

点赞
广东策勋律师
服务地区：广东-深圳 135-1094-0309

咨询我

您好，请问您是咨询劳动纠纷吗？

2023.11.22 12:43:44

点赞
陈儒敏律师
服务地区：广东-深圳 158-1556-6381

咨询我

你好我们可以帮你出出方案

2023.11.22 14:10:02

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

你好工作有多长时间了的

2023.11.22 14:16:44

点赞
唐泽栋律师
服务地区：广东-深圳 137-1525-4953

咨询我

你好，可以处理可以处理

2023.11.22 14:17:03

点赞
温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

咨询我

具体情况给出具体方案

2023.11.22 14:06:59

点赞
找法网咨询顾问
已帮助477603 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一般来说劳动合同具有如下特点：

1.劳动合同是诺成、有偿、双务的合同；

2.劳动合同的主体是特定的，即劳动者和用人单位；

3.劳动合同的客体是劳动行为。法律依据：《劳动合同法》第一条立法宗旨
为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。
《劳动法》第十六条
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
建立劳动关系应当订立劳动合同。

2023.11.22 11:58:47

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1805065 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。劳务合同是民事合同，是独立经济实体的单位之间、公民之间以及它们相互之间在平等协商的情况下达成的，就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。法律依据：《中华人民共和国民法典》第七百七十条承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。
承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。
《中华人民共和国民法典》第七百七十二条承揽人应当以自己的设备、技术和劳力，完成主要工作，但是当事人另有约定的除外。
承揽人将其承揽的主要工作交由第三人完成的，应当就该第三人完成的工作成果向定作人负责；未经定作人同意的，定作人也可以解除合同。
《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.11.22 11:59:28

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助545837 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。两者有着本质的区别：
(1)两者法律性质不同。
(2)合同主体不同。
(3)合同履行阶段，主体双方地位不同。
(4)合同的内容不同。
(5)确定报酬的原则不同法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023.11.22 11:59:32

点赞
孙先格律师
服务地区：广东-深圳

您好，煜双律师团孙先格律师为您提供法律服务。请问您遇到了什么问题？您这里面的情况并没有说的很清楚，我们可以详细沟通一下，以便尽快给出解决的方法。

2023.11.22 13:40:21

点赞
罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

你好，想咨询劳动合同那一方面块呢

2023.11.22 13:53:41

点赞
黄国平律师
服务地区：广东-深圳

你好，是没有签订劳动合同么

2023.11.22 14:14:45

点赞
张宇律师
服务地区：广东-深圳

你好，劳动纠纷可以申请劳动仲裁的

2023.11.22 14:17:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。