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自己申请调岗无法胜任。被辞退了有赔偿吗
更新时间:2023-11-29 15:48:54
问题描述:
自己申请调岗无法胜任。被辞退了有赔偿吗
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22位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘斌律师
服务地区:广东-广州
159-8914-9377
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如果您是因为自身原因主动申请调岗并且无法胜任该岗位的工作要求而被辞退的,您可能无法获得赔偿金。
2023.11.22 09:56:37
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石健伟律师
服务地区:广东-广州
130-1606-9230
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您好 不能胜任此工作为由辞退员工一般不要赔偿
2023.11.22 10:55:58
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王冰律师
服务地区:广东-广州
189-2895-8912
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有赔偿的,申请调岗的原因是什么
2023.11.22 10:15:49
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邓庆奋律师
服务地区:广东-广州
158-1829-5731
咨询我
您 好,请问入职时间有多久了
2023.11.22 09:39:40
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鑫超律所律师
服务地区:广东-广州
185-9406-6333
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有赔偿的,无法胜任的证据有嘛
2023.11.22 10:26:12
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广东天习律师
服务地区:广东-广州
133-1625-3830
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你好!可以主张一定补偿的
2023.11.22 07:58:53
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杨永律师
服务地区:广东-广州
189-8893-5826
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你好 可以申请劳动仲裁的
2023.11.22 09:43:30
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吴昭燕律师
服务地区:广东-广州
020-8362-2454
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你好,可以要求公司赔偿
2023.11.22 08:33:47
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1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定,具体如下:
(1)若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请
劳动仲裁
。要求解除
劳动关系
并支付经济补偿金;
(2)若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
2、法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、签了试用期合同被辞退有赔偿金吗
劳动合同试用期内被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿。
属于违法辞退的,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2023.11.22 01:20:58
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一、调岗辞退有赔偿金吗
1、调岗辞退是否有赔偿金根据情况而定,具体如下:
(1)若劳动者未同意的。用人单位调岗的。劳动者可以由申请劳动
仲裁
。要求解除劳动关系并支付经济补偿金;
(2)若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。
2、法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动
合同
的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
二、签了试用期合同被辞退有赔偿金吗
劳动合同试用期内被辞退,属于过失性辞退的,没有赔偿。
属于违法辞退的,用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金;属于非过失性辞退的,用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。
2023.11.22 01:21:23
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劳动者不胜任工作被辞职有经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
2023.11.22 01:21:34
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朱清华律师
服务地区:广东-广州
可以和原单位协商的建议
2023.11.22 08:16:28
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金松律师
服务地区:广东-广州
可以去申请劳动仲裁的啊
2023.11.22 09:03:34
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唐程义律师
服务地区:广东-广州
你好,辞退可以协商赔偿的
2023.11.22 09:17:24
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李放律师
服务地区:广东-广州
您好!请问需要律师帮助吗?
2023.11.22 09:19:26
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冯智恒律师
服务地区:广东-广州
你好! 这个要具体了解清楚情况才能给以有价值的回复!
2023.11.22 09:27:20
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杨炯律师
服务地区:广东-广州
你好,你说的情况因无法胜任被辞退的,需要看辞退是否合法,通常可以主张补偿或赔偿。可以联系详谈
2023.11.22 09:52:48
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曾颖律师
服务地区:广东-广州
请问您法律问题目前处理好了吗?是否还有相关疑问呢?
2023.11.22 10:00:13
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硕康律所律师
服务地区:广东-广州
你好,可以要求公司支付赔偿
2023.11.22 10:32:08
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吴国公律师
服务地区:广东-广州
你好在的,情况需要了解下U
2023.11.22 11:41:09
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吴名取律师
服务地区:广东-广州
可以据此主张,要求相关的赔付。
2023.11.23 22:07:06
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广东华穗律所律师
服务地区:广东-广州
您好,不能胜任此工作为由辞退员工一般不要赔偿,但是需要经济补偿。根据法律规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同。
2023.11.29 15:48:54
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