收到劳动仲裁后起诉员工赔偿需要写反仲裁吗？

更新时间：2023-11-22 14:45:50

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姜万东律师
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劳动仲裁委审查后决定受理被申请人的反申请的，仲裁委员会可以将反申请和申请合并处理。反申请应当另行申请仲裁的，仲裁委员会应当书面告知被申请人另行申请仲裁；反申请不属于《劳动人事争议仲裁办案规则》规定应当受理的，仲裁委员会应当向被申请人出具不予受理通知书。答辩期满后，被申请人对申请人提出反申请的，被申请人需另行申请仲裁。

2023.11.21 16:06:02

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余玉洁律师
服务地区：安徽-合肥 153-7531-0682

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你好，具体情况说明一下，帮你解决，劳动仲裁生效了吗

2023.11.21 13:38:29

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韩玉红律师
服务地区：安徽-安庆 187-5566-0357

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您好，携带材料进行咨询。请给予采纳或者好评。

2023.11.21 20:05:13

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裴国强律师
服务地区：安徽-淮南 180-5541-2872

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如果单位有请求的可以提出反仲裁请求

2023.11.22 14:45:50

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安徽汇吉律所律师
服务地区：安徽-合肥 400-6062-2325

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可以法院起诉对方赔偿处理的认定的

2023.11.21 13:22:43

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邓浩律师
服务地区：安徽-合肥 151-0560-7816

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你好，仲裁现在是在什么阶段了呢

2023.11.21 14:41:41

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李玉晴律师
服务地区：安徽-合肥 181-0051-7616

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您好，您具体收到什么仲裁？

2023.11.21 15:01:17

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劳动仲裁可以申请以下赔偿：解除或者终止劳动合同的经济补偿金和赔偿金；劳动者违反服务期或者竞业限制的违约金；工伤医疗费，工伤职工解除或者终止劳动合同的一次性就业补助金；拖欠的工资和提成；其他。
法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.11.21 13:05:40

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陶子润律师
服务地区：安徽-合肥

您好，现在方便沟通下吗？

2023.11.21 13:40:40

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