你好，我在公司干了5年多，被公司辞退，什么补偿都没给

更新时间：2023-11-21 19:38:16

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杨旭飞律师
服务地区：广东-广州 180-2346-2488

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你好！有的，但是要具体了解清楚情况才能有价值的回复你，请问电话可以联系到你吗

2023.11.21 14:41:23

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王观涛律师
服务地区：广东-佛山 139-2727-1678

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你好，在公司干了5年多，被公司辞退，什么补偿都没给是不合理的

2023.11.20 22:59:51

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京师中山律所律师
服务地区：广东-中山 180-2992-6199

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什么原因被辞退？如果是非法辞退，可以要求给付双倍经济赔偿金！

2023.11.21 08:46:23

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邓五英律师
服务地区：广东-中山 134-2700-6172

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您好，是什么原因被辞退的呢？如无故辞退可以要求支付赔偿金

2023.11.20 22:56:45

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张维维律师
服务地区：安徽-合肥 153-7527-7426

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可以搜集被违法辞退的证据，申请劳动仲裁主张赔偿金

2023.11.21 09:12:29

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彭国军律师
服务地区：广东-中山 138-2390-8611

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有辞退的证据，你找到辞退的证据就可以了。

2023.11.20 23:01:26

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吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

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你好，这种情况可以要求赔偿的

2023.11.21 09:40:35

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揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

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你好，被辞退是可以要求赔偿的

2023.11.21 10:52:36

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广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

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你好！！可以申请劳动仲裁的

2023.11.21 19:38:16

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天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

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你好，可以去申请劳动仲裁的

2023.11.21 09:06:28

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邓立庆律师
服务地区：广东-广州 180-5422-8909

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可以要求用工方作出相应赔偿

2023.11.21 18:37:13

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温海宽律师
服务地区：广东-深圳 186-6629-0475

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具体情况给出具体方案

2023.11.21 15:05:22

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在公司干了五年被辞退的赔偿如下：
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
2、如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
辞退的条件有哪些
1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。

2023.11.20 22:32:12

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一、在公司做了5年被辞退怎么赔偿
1、在公司做了5年被辞退赔偿如下：
（1）因为严重违法违纪，用人单位按照规定解除合同，没有补偿，反而可能赔偿用人单位经济损失；
（2）具有规定情形被辞退，按照本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金，满半年不满一年的时间按一年计算，不满半年的按半年计算；
（3）不符合规定辞退，属于违法解除合同，应当按照经济补偿金二倍支付赔偿金。
2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条
劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
二、被辞退赔偿金要交税吗
辞退的赔偿金如果达到纳税的数额标准的用交税。
该赔偿金应当计入个人的工资、薪金所得，如果超过纳税的起点数额的，要按照百分之三至四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。

2023.11.20 22:32:25

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在公司干了五年被辞退的赔偿如下：
（1）经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；
（2）如果是违法辞退，则需要支付双倍的赔偿金。
辞退的条件有哪些
1、劳动者患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作；
2、劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作；
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十七条
【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.20 22:32:43

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唐程义律师
服务地区：广东-广州

你好，可以申请劳动仲裁

2023.11.21 09:26:21

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罗娟娟律师
服务地区：广东-深圳

干了5年多，被公司辞退，具体情况说一下

2023.11.21 10:32:04

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