到法定退休年龄了手续未办下来，我不上班可以吗？

更新时间：2023-11-22 16:01:30

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根据中国的劳动法规定，当员工达到法定退休年龄时，雇主有权终止劳动合同，即员工自动离职。因此，在法定退休年龄之后，员工不履行工作职责不算旷工。同时，如果员工选择退休，雇主有义务支付相应的养老金。

2023.11.21 12:13:20

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盈科王雨昕律师
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如果办理了退休手续，这个事情自己决定就可以

2023.11.20 22:12:51

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吴丁亚律师
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你好，可以询问社保部门，及时办理退休手续

2023.11.20 21:10:28

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孙童律师
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2023.11.22 16:01:30

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所谓的“法定”退休年龄，到时单位不办也得办。至于单位与你办的协交，需要双方协商解决，这其中涉及到缴纳养老金问题。如果协商不成，可向当地劳动监督部门申诉，也可向当地法院申请仲裁。

2023.11.20 19:15:19

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不能。凡是达到国家规定的退休年龄的都不能再签订劳动合同，即使签订了也不属于劳动合同，双方之间适用劳务关系的规定。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。

2023.11.20 19:15:25

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位不给办理退休手续的做法是不对的。根据国家劳动部门办理企业职工退休的相关规定：“企业职工达到国家规定的退休年龄，即男（包括干部）年满60周岁，女年满50周岁，女干部年满55周岁，企业应按照国家规定办理退休手续。
已达到法定的退休年龄，单位不能以任何理由拖延办理时间。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

2023.11.20 19:15:35

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宋学斌律师
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您好！根据法律规定，如果您到了法定退休年龄但手续未办下来，可以选择不上班。因为您已经达到退休年龄，可以享受退休待遇。建议您及时办理相关手续以便享受您应有的权益。

2023.11.20 19:26:09

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