我腰椎间盘突出如果主动离职有补偿吗？

更新时间：2023-12-16 21:20:55

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我腰椎间盘突出如果主动离职有补偿吗？

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张晗生律师
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要是没有给你缴纳社保的话那就可以帮你顺利离职的。

2023.11.20 14:17:08

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姜万东律师
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可以申请劳动仲裁争取

2023.11.20 14:21:55

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法律分析：工伤后，如果主动辞职的，除了符合《劳动合同法》第三十八条规定外，是不能获得经济补偿金的，但是如果有工伤伤残的话，可以依法获得一次性伤残就业补助金和医疗补助金的。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023.11.20 13:59:19

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只要单位有以下几种情况，员工主动辞职也有补偿金，
1、没有按照劳动合同的约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2、没有及时足额支付工资的；
3、没有给员工缴纳社保的；
4、单位的规章制度违法违规，损害劳动者权益的；
5、因单位原因导致劳动合同无效的。

2023.11.20 13:59:24

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因身体原因主动辞职是不能拿到补偿金的。如果是工伤引起的伤残，并经过了工伤鉴定，主动辞职是会有工伤保险金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的；向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.20 13:59:42

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陶子润律师
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主动离职一般是没有补偿的,除非用人单位存在: (1)未及时足额支付劳动报酬; (2)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件; (3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的等。

2023.11.20 15:04:04

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李永会律师
服务地区：安徽-合肥

腰椎间盘突出不属于职业病的范畴，主动离职一般没有补偿。但具体有没有经济补偿金，要根据相关条款规定。

2023.12.16 21:20:55

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