公司不结算社保怎么处理补偿金多少钱

更新时间:2023-11-20 10:29:44
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公司不结算社保怎么处理补偿金多少钱
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  • 北京中盾沈阳律师
    服务地区:辽宁-沈阳 133-9010-7601
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    您好,您可以向社保部门投诉。
    2023.11.20 09:39:03
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  • 张俊杰律师
    服务地区:辽宁-沈阳 159-9825-2872
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    涉及数额多少,可帮你研究下
    2023.11.20 10:29:44
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  • 找法网咨询顾问
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    法律分析:公司没交社保,劳动者可以解除劳动合同,并要求支付经济补偿金,按照每满一年支付一个月工资的标准支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.11.20 00:06:25
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1729422 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    公司没交社保在解除劳动合同时,应支付劳动者经济补偿金,其要根据劳动者在本单位工作的年限来确定。具体是标准是每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付,六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
    有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十七条
    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    2023.11.20 00:06:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1599629 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    1、支付每满一年给予一个月的经济补偿。
    2、补交存在劳动关系期间的社保。
    3、如果为未签劳动合同,应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
    公司不缴社保的后果法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》第八十六条规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
    根据《中华人民共和国社会保险法》第四十七条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
    六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
    劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
    本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2023.11.20 00:06:36
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公司不买社保
入职做了多久,有没签订劳动合同
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劳动纠纷,公司不买社保
不购买社保的行为是违反劳动法的
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你好,公司不签合同,不买社保
你好,未签订劳动合同是违法的,可以申请仲裁。
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公司说我没买社保不给辞退补偿,合理吗?
公司不给员工买社保是违法的。根据《中华人民共和国社会保险法》和相关规定,用人单位应当为其职工缴纳社会保险费,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
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在公司干了十几年没交社保没辞退怎么补偿
你好,可以仲裁,一年补偿一个月的工资。
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你好,你可以去社保局投诉补缴
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公司不买社保
下午好,这是可以申请购买的
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公司没有签订劳动合同和购买社保如何补偿
你好,你是咨询民事案件吗。可以详谈
全部18个答案 >
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我如果不交社保,公司应该给补偿吗
用人单位未给劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以向劳动监察大队投诉,要求用人单位补缴。
全部9个答案 >
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