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学校喝酒,还是开除?
更新时间:2023-11-24 12:09:14
问题描述:
学校喝酒,还是开除?
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赵蒙律师
服务地区:河北-石家庄
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您好,每个学校都是学校的规章制度。
2023.11.24 12:09:14
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法律分析:得看单位规章制度中是否有规定员工上班时间不能喝酒,如果没有而被辞退的可以要求支付经济补偿金,如果有规定则可以辞退且不作赔偿。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动
合同
:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立
劳动关系
,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.11.19 23:14:43
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得看单位规章制度中是否有规定员工上班时间不能喝酒,如果没有而被辞退的可以要求支付经济补偿金,如果有规定则可以辞退且不作赔偿。
法律依据:《中华人民共和国
劳动合同法
》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。
2023.11.19 23:14:50
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