我在这里工作3年了,就签了1年合同,现在到期了也一直没说续签,然后今天和领导拌嘴说要开除我,怎么办

更新时间:2023-11-19 16:51:23
问题描述:
我在这里工作3年了,就签了1年合同,现在到期了也一直没说续签,然后今天和领导拌嘴说要开除我,怎么办
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  • 姜月律师
    服务地区:浙江-杭州 182-6802-0357
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    对方非法开除的话是属于违法行为可以要求的对方非法开除的话,是属于违法行为,可以要求对方支付赔偿金
    2023.11.19 13:03:44
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  • 贾正雨律师
    服务地区:浙江-杭州 182-5828-3199
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    你好 这个情况你可以起诉劳动仲裁
    2023.11.19 16:51:23
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1974847 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    开除员工须依法进行,不能证明劳动关系解除合法的,属于违法解除,须支付解除劳动关系赔偿金。协商不成的可以申请仲裁要求支付。法律依据:《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
    2023.11.19 11:54:47
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  • 孔德律所律师
    服务地区:浙江-杭州
    可以主张要求经济补偿的
    2023.11.19 12:25:02
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单位开除员工的程序
单位开除员工的程序
劳动合同纠纷 5907
我在一个公司工作了五天,他说有七天试用期,然后现在劝退我,也
劳动者试用期被劝退的,不需要写离职报告,只有劳动者主动解除劳动合同才需要写离职报告。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五
全部3个答案 >
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公司要辞退我,我在这公司里做了好多年了,现在要我签离职手续,如果签了,那赔偿怎么办?
可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
全部17个答案 >
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企业与员工签订了一年的劳动合同,再过两天就到期了,到现在还不
劳动合同到期了,员工不续签的问题:劳动合同到期了,员工不续签同用人单位提前30日告知后可以解除劳动合同。用人单位不得阻止劳动者解除劳动合同。法律依据:《中华人民
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我在私人单位工作了五年,只签了三年合同,现在合同到期,已过了二年,现在被辞退怎么办
可以搜集证据,申请劳动仲裁主张违法辞退的赔偿金和未续签劳动合同的双倍工资。
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我在单位签的是3年的合同现在没到期呢给我们解聘了,让我们续签
合同如果是劳动合同,到期没有续签的,用人单位需要向劳动者支付经济补偿金,其标准是,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不
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我工作28年了,今年合同到期了单位也不通知,也不给续签,请问
劳动合同续签是指合同期限届满后双方都有继续保持劳动关系的意愿经协商一致继续签订劳动合同的法律行为。那么劳动合同到期的续签过程是什么呢? 1、劳动合同提前30天
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