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2015年上班三个月的试用期没给我交社保现在我要离职了，经济补偿吗
更新时间：2023-11-20 11:06:48
问题描述：
2015年上班三个月的试用期没给我交社保 转正后给我交社保了直到现在，现在我要离职了，可以告公司 经济补偿吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李雪律师
服务地区：山东-济南
135-5317-5752
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你好 很高兴认识你 稍后请保持电话畅通
2023.11.20 11:06:48
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李玉岗律师
服务地区：山东-济南
138-5311-0935
咨询我
你好，可以离职，要求支付补偿金
2023.11.20 06:46:17
点赞
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1277145
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
协商不成、可以通过法律途径维权
2023.11.18 21:49:58
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
380286
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
您好，可以起诉或者进行
仲裁
2023.11.18 21:50:02
点赞
平台特邀律师
推荐
已帮助
831510
人 · 响应时间
平均4分钟内
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公司试用期内不交社保，劳动者因此解除劳动
合同
的，可以要求用人单位支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供
劳动保护
或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023.11.18 21:50:22
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