没有签到劳动合同可以带薪休年假吗

更新时间：2023-11-21 13:44:21

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没有签到劳动合同可以带薪休年假吗

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窦娟律师
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劳动关系且连续工作满一年就可以享受带薪年休假，与是否签订劳动合同无关。

2023.11.21 13:44:21

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郭胜律师
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没有签订劳动合同，每年都有五天的年假。

2023.11.19 20:37:56

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徐婕律师
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你好，是可以要求休假的

2023.11.19 08:53:32

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那需要视情况而定。根据我国法律的相关规定，不论是正式工或临时工，只要在单位工作满一年的，就可以享受相应时间的带薪年休假。所以临时工，如果在用人单位做了满一年的时间，是可以享受年假的。法律依据：《职工带薪年休假条例》第二条机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。单位应当保证职工享受年休假。
职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

2023.11.18 21:36:15

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劳动合同法没有带薪年假的规定。这是其他法律规定的，一般工作满一年不满十年的享受五天的带薪年假；工作10到20年的，享受10天的年休假；满20年的，享受15天的带薪年假。
但是如果有特殊情况另算。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条
职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
《职工带薪年休假条例》第四条
职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：
(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；
(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；
(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；
(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；
(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

2023.11.18 21:36:51

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何纯莉律师
服务地区：重庆-重庆

没有签到劳动合同可以带薪休年假

2023.11.20 09:18:33

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