你好公司卖给甲方员工半个月就要离开工作单位或被调到异地可以仲裁吗

更新时间：2023-11-18 17:32:41

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姜月律师
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如果是单方费改变如果是单方面改变了劳动合同地点的是如果是单方面改变了劳动合同地点的，是属于违约行为

2023.11.18 09:32:51

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贾正雨律师
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嗯，你好，这种具体情节是什么样的了已经

2023.11.18 06:07:32

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朱卓律师
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您好那您这边可以申请仲裁的呢

2023.11.18 17:32:41

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程杰律师
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你好，你们合同是怎么约定的

2023.11.18 09:15:16

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法律分析：
1、劳动仲裁需要劳动者本人到单位所在地劳动仲裁委员会申请，没有权利将劳动案件直接移交仲裁部门。
2、劳动者与用人单位的劳动纠纷应当在纠纷发生或者离职一年内提出。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

2023.11.17 22:02:28

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法律分析：申请劳动仲裁的条件如下，用人单位与劳动者因为与劳动有关的权利、义务和问题发生相关的争议，双方当事人可以申请仲裁。如果当事人是中央和直辖市的合营企业、中国与外国的合资企业和外商独资企业所属的职工，发生劳动争议的，应该要向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.11.17 22:02:29

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法律分析：可先与公司协商，协商不成的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。公司业务转移给另一公司让离职是不合理的行为。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023.11.17 22:02:35

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