工地晚上十点上班，下午提前叫工人五点半上班，提前上班时间算加班吗

更新时间：2023-11-22 14:41:16

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刘斌律师
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根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》的相关规定，提前上班时间一般算作加班。加班是指职工在法定工作时间之外，用人单位根据工作需要安排职工工作的时间。

2023.11.17 19:13:29

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朱清华律师
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这个情况，对方肯定是有责任的，可以起诉对方。

2023.11.22 14:41:16

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石健伟律师
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您好需要结合您这边工作的详情的

2023.11.18 20:44:01

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合理的

2023.11.20 16:02:03

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天习律所律师
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下午好，这是属于加班的

2023.11.20 15:38:03

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揭志文律师
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你好正常是要算加班的

2023.11.18 11:25:18

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1、劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，如果超过时间但是公司和本人协商同意加班，不算强迫加班，一般为一个小时左右。
2、了解自己的工时，公司的工时制度，有标准工时、不定时和综合工时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023.11.17 18:52:36

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法律分析：
1、劳动法规定国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度，如果超过时间但是公司和本人协商同意加班，不算强迫加班，一般为一个小时左右。
2、了解自己的工时，公司的工时制度，有标准工时、不定时和综合工时。法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第九十条用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
第九十一条用人单位拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

2023.11.17 18:53:00

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如果员工在工作日加班到晚上11点，其加班工资不能低于平时工资的
1.5倍。用人单位由于生产的需要，经与工会和员工协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，延长工作时间的应当依法支付加班工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2023.11.17 18:53:11

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