我是一名保安因长期夜班导致精神紊乱可向公司索赔吗？

更新时间：2023-11-22 13:41:33

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

刘斌律师
服务地区：广东-广州 159-8914-9377

咨询我

您需要确认是否与公司签订了劳动合同。如有合同，请查阅合同中关于工作条件、工作时间等相关条款，了解是否有关于夜班安排的明确规定。

2023.11.17 18:48:02

点赞
石健伟律师
服务地区：广东-广州 130-1606-9230

咨询我

您好双方可以协商处理,协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议

2023.11.18 20:44:24

点赞
朱清华律师
服务地区：广东-广州 133-1600-2412

咨询我

你这个情况，对方肯定是有责任的，可以起诉对方。

2023.11.22 13:41:33

点赞
揭志文律师
服务地区：广东-广州 138-0294-5703

咨询我

您好，可以做工伤认定的这个情况

2023.11.17 19:56:39

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好！导致精神紊乱可向公司索赔

2023.11.20 16:01:35

点赞
天习律所律师
服务地区：广东-广州 130-0209-1270

咨询我

你好可以去认定为有职业危害

2023.11.17 18:56:05

点赞
吴昭燕律师
服务地区：广东-广州 181-0262-0654

咨询我

你好，这种情况需要具体分析

2023.11.19 14:25:43

点赞
杨永律师
服务地区：广东-广州 133-8008-2746

咨询我

您好，可以先做职工鉴定

2023.11.18 09:46:21

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1365879 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

职工患精神病，合同期满的，公司可以依法解除与该职工的劳动合同，并给予其经济补偿。该职工在公司工作每满一年的，给予一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，给予其半个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.17 18:24:24

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1915106 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

公司无权要求精神损害赔偿，公司并不会存在精神损害。可以赔付精神损失费的情况：
1、侵害自然人人身权益造成严重精神损害；
2、因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害；
3、死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

2023.11.17 18:24:32

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1166996 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司无权要求精神损害赔偿。可以赔付精神损失费的情况：侵害自然人人身权益造成严重精神损害；因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害；死者的姓名、肖像、名誉、荣誉、隐私、遗体、遗骨等受到侵害；其他。
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
《中华人民共和国民法典》第一千一百八十三条
侵害自然人人身权益造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。
因故意或者重大过失侵害自然人具有人身意义的特定物造成严重精神损害的，被侵权人有权请求精神损害赔偿。

2023.11.17 18:24:57

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。