临时合同签的是一年到期，后面三年在没有签合同，这个会有赔偿吗？

更新时间：2023-11-18 08:18:17

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黄龙泉律师
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您好，如果是劳动合同前面签了到期了，后面没有续签，但是还在公司工作，那就按原来的合同来办理，这个一般不能要求对方支付未签劳动合同的双倍工资差额。

2023.11.18 08:18:17

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张伟律师
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人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

2023.11.17 11:04:38

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程智华律师
服务地区：湖北-武汉 181-6279-8105

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你好，请说说你的具体情况，我会尽可能的帮助你。

2023.11.17 14:24:43

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曹露律师
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你好，后面工作性质是正式工还是临时工

2023.11.17 14:23:17

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湖北昭福律所律师
服务地区：湖北-武汉 133-0710-0211

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您好，如果是劳动合同是可以赔偿的

2023.11.17 10:56:56

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湖北善诺律所律师
服务地区：湖北-武汉 138-7141-5480

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你好！没有签劳动合同是有赔偿的

2023.11.17 11:12:38

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李宏伟律师
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你好，去劳动局仲裁就可以起诉的

2023.11.17 14:34:06

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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你好可以到劳动监察委进行投诉

2023.11.17 16:23:14

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涂利安律师
服务地区：湖北-武汉 176-0718-1102

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你好，三年不签合同有赔偿的。

2023.11.17 11:01:28

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉 135-5465-4004

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您好，您这边是租赁纠纷还是？

2023.11.17 11:04:18

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桂传民律师
服务地区：湖北-武汉 185-7163-6884

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是什么临时合同？劳动合同吗？

2023.11.17 14:12:40

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荣广斌律师
服务地区：湖北-武汉 159-0716-3683

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是劳动合同还是其他的合同？

2023.11.17 12:47:22

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王承昭律师
服务地区：湖北-武汉 189-0865-5673

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是什么合同？劳动合同吗？

2023.11.17 11:27:03

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平台法律顾问团队官方
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您好，根据你们合同约定为准

2023.11.17 10:33:59

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如果公司在三年合同到期后不续签的，一般没有赔偿，但是劳动者可以获得经济补偿。其在公司每工作满一年的，可获得一个月工资的补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，可以获得半个月工资的补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条
有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（七）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.11.17 10:34:11

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可以要求补偿的啊

2023.11.17 10:34:44

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您好具体是什么情况安排律师和您联系……

2023.11.17 11:08:00

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