入职一年半。被辞退试用期算在内名

更新时间：2023-11-23 11:25:06

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入职一年半。被辞退试用期算在内名

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黄龙泉律师
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您好，这种情况您可以要求单位支付一个半月的工资作为经济补偿金，单位为什么要辞退你呢？你们之间有没有劳动合同呢？您最近12个月的平均工资大约是多少呢？

2023.11.17 07:40:46

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李宏伟律师
服务地区：湖北-武汉 138-0714-4562

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你好，请问是否要仲裁呢？可以起诉解决，律师费6000

2023.11.17 16:59:01

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杨建华律师
服务地区：湖北-武汉 135-5465-4004

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您好，请问有签劳动合同吗？有的话，试用期算在内

2023.11.17 17:02:30

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涂利安律师
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你好，看你与公司的约定什么时候是试用期。

2023.11.23 11:25:06

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湖北昭福律所律师
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您好，可以要求用人单位支付经济赔偿金！

2023.11.16 21:44:37

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李琴律师
服务地区：湖北-武汉 180-6401-4480

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您好，可以要求用人单位支付经济赔偿金

2023.11.17 16:29:24

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张伟律师
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可以要求用人单位支付经济赔偿金！

2023.11.17 10:35:51

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荣广斌律师
服务地区：湖北-武汉 159-0716-3683

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具体是什么情况，可以详细说说吗。

2023.11.17 14:21:14

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曹露律师
服务地区：湖北-武汉 185-0716-9951

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你好，有收到公司的辞退通知吗？

2023.11.17 09:38:54

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蓝鹏律所律师
服务地区：湖北-武汉 155-2729-0787

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你好，请问有签订劳动合同吗？

2023.11.16 20:59:45

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湖北善诺律所律师
服务地区：湖北-武汉 138-7141-5480

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您好，请问签订了劳动合同吗？

2023.11.17 09:36:49

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邓普云律师
服务地区：湖北-武汉 158-9756-4299

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你好，请问收到辞退函了吗？

2023.11.17 09:17:10

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法律分析：劳动合同试用期内被辞退，属于过失性辞退的，没有赔偿；属于违法辞退的，用人单位以经济补偿为基础支付双倍赔偿金；属于非过失性辞退的，用人单位应当按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
第二十一条在试用期中，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。
用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。

2023.11.16 20:11:02

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法律分析：试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程，用人单位除按《劳动合同法》第三十九条规定的情形，无需支付经济补偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

2023.11.16 20:11:02

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法律分析：试用期被辞退没有补偿。试用期即用人单位和劳动者双方适应的过程，无需支付经济补偿金。在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
第二十一条劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。
劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第二十七条第一款劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

2023.11.16 20:11:12

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您好，有没有签订劳动合同呢？***

2023.11.17 08:58:45

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