你好,我跟公司签订了劳动合同,但是目前公司把我的工作全部划分出去,这种我要怎么办?离职吗???

更新时间:2023-11-17 14:17:44
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你好,我跟公司签订了劳动合同,但是目前公司把我的工作全部划分出去,这种我要怎么办?离职吗???
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  • 贵州诚合律师
    服务地区:贵州-贵阳 187-8660-9287
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    不需要 等公司安排就行 按公司决定应对
    2023.11.17 14:17:44
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  • 贵州芮文伟律师
    服务地区:贵州-贵阳 400-6062-2325
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    可以仲裁要求赔偿处理的
    2023.11.16 16:12:59
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    法律分析:需要
    在你离职的时候,公司会为你出具解除劳动合同的证明。
    如果公司不为你出具解除劳动合同的证明,你可以申请劳动仲裁,或者向劳动监察大队投诉单位。
    法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。

    2023.11.16 14:10:36
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    法律分析:需要,在你离职的时候,公司会为你出具解除劳动合同的证明。如果公司不为你出具解除劳动合同的证明,你可以申请劳动仲裁,或者向劳动监察大队投诉单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
    第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    2023.11.16 14:10:56
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旷工解除劳动合同通知
旷工解除劳动合同通知
解除劳动合同 13561
如题,跟公司签订了合同,现在想辞职,而且签订的两份劳动合同都在公司那里,我该怎么办?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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是否有权罚款?是否合理?
你好,按合同约定处理
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无固定期限员工解除合同怎样赔偿
解除无固定期限合同员工的赔偿标准:需要支付员工经济补偿,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。无固定期限劳动合同,是指用
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签订无固定期限劳动合同有何种利弊
一、签订无固定期限劳动合同对企业的利弊好处: 1、企业留人的一种方式,表示企业对员工的忠诚度和能力的肯定。 2、对于工作保密性强、技术复杂、工作又需要保持人员
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三期女工解除劳动合同可不可以,法律怎样规定
法律分析:不可以。三期女职工不能够随意解除劳动合同,除非女工在工作时期严重违反公司相关规定,不遵守公司规定的各项规章制度的时候用人单位可以和女职工解除相关劳动合
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我现在读了一个学期要办理退学有退学费吗
法律分析:可以与对方协商要求退费。高校应根据学生实际学习时间,按月计退剩余的学费。法律依据:《教育部国家发展改革委财政部关于进一步规范高校教育收费管理若干问题的
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公司原部门解散,我不接受调岗怎么办
你好,签订了相关的合同约定的吗
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跟员工签订劳务合同需要在劳动部门备案吗
法律分析:不需要。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效法
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