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你好，我跟公司签订了劳动合同，但是目前公司把我的工作全部划分出去，这种我要怎么办？离职吗？
更新时间：2023-11-17 10:34:22
问题描述：
你好，我跟公司签订了劳动
合同
，但是目前公司把我的工作全部划分出去，这种我要怎么办？离职吗？
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
贵州芮文伟律师
服务地区：贵州-贵阳
400-6062-2325
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你好 划分到哪里呢 ，是调岗了还是不给分配工作
2023.11.16 14:25:02
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贵州诚合律师
服务地区：贵州-贵阳
187-8660-9287
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不建议自己辞职 那样就那样经济补偿了
2023.11.17 10:34:22
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法律分析：需要，在你离职的时候，公司会为你出具解除劳动合同的证明。如果公司不为你出具解除劳动合同的证明，你可以申请劳动仲裁，或者向
劳动监察
大队投诉单位。法律依据：《
中华人民共和国劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立
劳动关系
，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
2023.11.16 14:08:32
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法律分析：需要
在你离职的时候，公司会为你出具解除劳动合同的证明。
如果公司不为你出具解除劳动合同的证明，你可以申请
劳动仲裁
，或者向劳动监察大队投诉单位。
法律依据：《中华人民共和国
劳动合同法
》
第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
第十条 建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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