男性生育险怎么用

更新时间:2023-11-16 14:01:14
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男性生育险怎么用
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8位律师解答
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  • 孙志伟律师
    服务地区:天津-天津 156-0219-0566
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    你好,建议你到社保中心具体咨询如何使用生育险事宜
    2023.11.16 06:36:55
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  • 天津东方律所律师
    服务地区:天津-天津 185-2250-5107
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    您好,您遇到了什么法律纠纷呢
    2023.11.16 14:01:14
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  • 王文奎律师
    服务地区:天津-天津 186-2281-0614
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    女性生产期间可以申请陪床
    2023.11.16 09:16:37
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  • 天津简阳律师
    服务地区:天津-天津 137-5255-2337
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    你好这个问题不太好界定
    2023.11.16 09:03:03
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助273237 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    生育险是国家为女性关于生育方面提供的一种保险物质帮助,只要当事人缴纳了生育险的费用,当事人符合条件的时候,就可以通过生育险来报销流产的费用。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
    第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
    第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
    第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。
    完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
    第一千零五十条 登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。
    第一千零五十一条 有下列情形之一的,婚姻无效:
    (一)重婚;
    (二)有禁止结婚的亲属关系;
    (三)未到法定婚龄。
    2023.11.16 01:56:54
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1963683 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    法律分析:生育险是国家为女性关于生育方面提供的一种保险物质帮助,只要当事人缴纳了生育险的费用,当事人符合条件的时候,就可以通过生育险来报销流产的费用。法律依据:《中华人民共和国民法典
    第一千零四十六条 结婚应当男女双方完全自愿,禁止任何一方对另一方加以强迫,禁止任何组织或者个人加以干涉。
    第一千零四十七条 结婚年龄,男不得早于二十二周岁,女不得早于二十周岁。
    第一千零四十八条 直系血亲或者三代以内的旁系血亲禁止结婚。
    第一千零四十九条 要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的,予以登记,发给结婚证。
    完成结婚登记,即确立婚姻关系。未办理结婚登记的,应当补办登记。
    第一千零五十条 登记结婚后,按照男女双方约定,女方可以成为男方家庭的成员,男方可以成为女方家庭的成员。
    第一千零五十一条 有下列情形之一的,婚姻无效:
    (一)重婚
    (二)有禁止结婚的亲属关系;
    (三)未到法定婚龄。
    2023.11.16 01:57:17
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1203908 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    法律分析:符合生育保险享受要求(连续缴费和累计缴费达到最低要求月份数),可享生育保险待遇;女方未就业,男方按要求缴纳生育保险,女方享受生育医疗费待遇,女员工自己缴纳生育保险,可享生育保险待遇。生育保险待遇包含生育津贴和生育医疗费用。
    生育津贴补贴金额与本人上年度平均工资标准、产假天数和生产方式相关。生育补贴金额=本人上年度平均工资标准/30乘实际产假天数(如果申请员工的上年度平均工资标准高于申报的生育保险基数的话,高出部分由公司进行补齐给员工)一次性分娩营养补助费;一次性分娩营养补助费依据本市上年度职工平均工资标准为基数,顺产的则发放基数的25%、难产则发放基数的50%。
    生育医疗费则包含生育医疗费用、计划生育医疗费用和法律法规规定的其他相关费用。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
    中华人民共和国社会保险法
    第五十三条 职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费,职工不缴纳生育保险费。
    第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
    第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
    (一)生育的医疗费用;
    (二)计划生育的医疗费用;
    (三)法律、法规规定的其他项目费用。
    第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
    (一)女职工生育享受产假;
    (二)享受计划生育手术休假;
    (三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
    2023.11.16 01:57:18
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  • 翟亚鲁律师
    服务地区:天津-天津
    根据社会保险法规定,职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。也就是说,妻子生完孩子之后,只要丈夫买了生育保险,生孩子的医疗费就可以由生育保险基金支出。同时,符合条件的已参保的男职工是可以按规定享受看护假假期津贴的
    2023.11.16 09:30:19
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