你好,公司说效应不好,让我离职

更新时间:2023-11-17 14:38:41
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你好,公司说效应不好,让我离职
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  • 杜红涛律师
    服务地区:湖北-武汉 136-2861-8395
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    您好!违法辞退是需要补偿给员工一定的经济补偿金的,赔偿金是根据每月工资以及工作年限来决定的,请问您在公司已经工作多久了呢?之前签署过相关的劳动合同吗?公司是出于什么原因辞退的您呢?您这边可以跟我说一下详细的情况,我会尽可能维护您的合法权益的。
    2023.11.15 16:27:39
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  • 黄龙泉律师
    服务地区:湖北-武汉 159-7212-4568
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    您好,这种情况您可以要求单位支付经济补偿金,请问您在单位工作了多久?有没有劳动合同?单位有没有给你买社保?您最近12个月的平均工资是多少呢?
    2023.11.15 16:42:00
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  • 张伟律师
    服务地区:湖北-武汉 176-7107-3689
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    单位的做法不合理,你们可以拒绝提出辞职申请,可以申请劳动仲裁,要求单位依法支付经济补偿金。
    2023.11.15 16:50:53
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  • 程智华律师
    服务地区:湖北-武汉 181-6279-8105
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    你好,请说说你的具体情况,我会尽可能的帮助你。
    2023.11.16 10:32:23
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  • 李宏伟律师
    服务地区:湖北-武汉 138-0714-4562
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    可以去劳动局申请仲裁赔偿的,需要律师帮您吗?
    2023.11.15 16:34:36
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  • 湖北善诺律所律师
    服务地区:湖北-武汉 138-7141-5480
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    你好 具体以情况如何 我们可以帮助你
    2023.11.15 16:19:45
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  • 叶贤骥律师
    服务地区:湖北-武汉 134-0994-1321
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    您好,您这比那能具体说一下您的需求吗?
    2023.11.15 16:26:08
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  • 李琴律师
    服务地区:湖北-武汉 180-6401-4480
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    如果公司让你离职的话 你可以要求赔偿
    2023.11.15 16:30:37
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  • 湖北昭福律所律师
    服务地区:湖北-武汉 133-0710-0211
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    如果公司让你离职的话 你可以要求赔偿
    2023.11.15 16:24:07
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  • 荣广斌律师
    服务地区:湖北-武汉 159-0716-3683
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    具体是什么情况,可以详细说说吗。
    2023.11.17 14:38:41
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  • 杨建华律师
    服务地区:湖北-武汉 135-5465-4004
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    您好,您可以描述下具体情况
    2023.11.15 16:50:03
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  • 王承昭律师
    服务地区:湖北-武汉 189-0865-5673
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    公司要求离职需要给补偿金
    2023.11.15 19:02:18
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助1546754 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    你好,可以向劳动局投诉
    2023.11.15 16:16:15
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1786085 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    法律分析:现实生活中,如果想辞职,但公司又不同意的,员工就可以提前30日向公司发出提前解除劳动合同的书面通知。自公司收到通知之日起30天后,员工与单位之间的劳动合同就依法解除。
    至于工作时间问题,按照劳动法的有关规定,每周工作时间40小时,延长工作时间每月累计不得超过36小时,并且应当支付相应的加班工资。如果公司的行为违反了劳动法规定,那么员工还可以公司违反劳动合同的约定为理由解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    2023.11.15 16:16:19
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1956265 人 · 响应时间 平均3分钟内
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    你好,协商不成可以起诉处理
    2023.11.15 16:16:27
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1544979 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    您好,公司有说离职赔偿吗?***
    2023.11.15 16:20:48
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  • 李正霞律师
    服务地区:湖北-武汉
    具体是什么情况 什么时候发生的
    2023.11.15 16:27:14
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公司辞退通知书怎么写
公司辞退通知书怎么写
辞退通知书 1409
公司已生意不好,让我离职
被公司解除劳动关系属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求公司支付经济补偿;属于违法解除劳动关系的,可以要求用人单位
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您好,公司项目不做,让我在转正前一天离职
法律分析:试用期一般提前3天(转正后是一个月),告知公司离职。 试用期是包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求
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你好,公司逼着我辞职
公司变相逼员工辞职的,员工可以拒绝;如果公司违法解约的,则员工可以要求公司继续与本人履行劳动合同;如果合同履行不能或者员工不要求继续履约的,公司需要向员工依法支
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你好,公司想让我主动辞职
即使是劳动者主动辞职的,也需要解聘书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。劳动者辞职的,要提前三十日以书面形式通知用人单位,在试
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你好,公司诱导我写离职书,
您好 公司诱导你写离职书具体情况说明
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你好,公司不辞退我,想让我自己离职,该怎么办
公司不辞退,让我自己离职,你那么听公司的话吗?
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你好,我这里企业不让离职
公司没有权利不让员工辞职。员工依法享有平等就业和自由选择职业的权利,如果员工是依法与公司解除劳动关系的,例如提前三十日书面通知公司的,就能解除。<br/&
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在一家印刷厂里工作了九年,现在患有帕金森综合症。可以找公司老板需要补偿吗吗?
可以。先与公司协商补偿事宜,协商不成可向劳动仲裁委申请仲裁,要求公司支付补偿金。如仲裁结果仍不满意,可向法院提起诉讼。注意收集相关证据,如医疗证明、劳动合同等,
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未签署劳动合同,向劳动局投诉是否有效?
未签劳动合同可投诉。操作如下:1. 收集证据,如工资单、工作记录等;2. 向劳动局提交投诉材料;3. 等待调查处理,配合提供信息;4. 如不满意结果,可申请仲裁
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劳动合同一年试用期的合理期限
一年劳动合同试用期最长二个月。具体操作为:在签订劳动合同时明确试用期条款,确保不超法定上限。期间对员工进行全面评估,合格后及时转正,不合格则依法解除劳动关系。
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您好,在孕期合同到期后公司不打算续签如何赔偿
孕期合同到期不续签,可要求补偿。具体操作:1. 与公司协商续签合同;2. 如协商无果,收集相关证据;3. 依据《劳动合同法》申请劳动仲裁或提起诉讼;4. 根据裁
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与总公司解除劳动合同关系后与分公司签署劳动合同,离职补偿年限是合并计算吗
离职补偿年限计算需分情况。若总分公司同一法律主体,年限合并计算;若不同法律主体,则分别计算。操作时需注意查阅相关合同、公司规定,必要时咨询专业律师以确保权益。
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我当代练被雇主跑单了怎么办
对雇主跑单,可民事诉讼或报警处理。选择哪种方式取决于具体情况,若金额较大或对方行为恶劣,报警更直接有效;若需追回损失并寻求赔偿,民事诉讼更合适。
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