公司那边要求追回社保补贴。之前的社保补贴工资表格上面没有注明的。这样公司可以追回来吗？

更新时间：2023-11-15 17:58:15

问题描述：

你好，现在已离职入职23个月。公司只帮缴了九个月社保现在我要求公司补缴回社保。公司那边要求追回社保补贴。之前的社保补贴工资表格上面没有注明的。这样公司可以追回来吗？

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刘斌律师
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你好，至于公司要求追回社保补贴的问题，这需要看具体情况。如果之前工资表格上没有注明社保补贴，那么公司可能无法追回这部分补贴。但如果公司能够证明员工已经领取了社保补贴，那么可能需要退还这部分补贴。

2023.11.15 14:29:59

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吴国公律师
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你好，根据你的描述，你的问题需要更多细节才能给你提供帮助。M1

2023.11.15 14:21:23

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郑登卿律师
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您好根据您的描述没有证据证明有社保补贴则追不回来

2023.11.15 17:58:15

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丘帅律师
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你好，具体情况详细沟通便于更好的帮助你z

2023.11.15 14:13:44

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广东天习律师
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你好！工作有没有签劳动合同的

2023.11.15 15:31:28

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吴昭燕律师
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你好，这种情况需要具体分析

2023.11.15 14:22:51

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揭志文律师
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你好，这个要看具体的证据

2023.11.15 14:10:26

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天习律所律师
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你好这个是可以去追回的

2023.11.15 14:17:09

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找法网咨询顾问
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法律分析：员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。法律依据：《工资支付暂行规定》第六条第三款用人单位发放员工工资的书面记录可以只保存两年以上备查。也就是说，超过两年的工资记录，用人单位没有继续保存的法定义务。
《劳动保障监察条例》第二十条第一款违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。

2023.11.15 13:49:05

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唐程义律师
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你好，可以申请劳动仲裁

2023.11.15 15:34:39

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