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我是月中入职的,实际上班15天,正常10月工作日22天,但公司说底薪是除以31天来算的
更新时间:2023-11-15 12:00:26
问题描述:
我是月中入职的,实际上班15天,正常10月工作日22天,但公司说底薪是除以31天来算的
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法律分析:月工作时间既不是以30天也不是以26天,而是以
20.83天为基数,计算工资时以
21.75天为准。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。
第四十九条 确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素:
(一)劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用;
(二)社会平均工资水平
(三)劳动生产率;
(四)就业状况;
(五)地区之间经济发展水平的差异。
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
2023.11.15 11:59:39
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法律分析: 底薪是按按照工作日算的,月计薪天数365天-104天)÷12月
1.75天。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据: 《
中华人民共和国劳动合同法
》 第三十条 用人单位应当按照劳动
合同
约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2023.11.15 11:59:56
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国家标准一个月的工作日应该是
22.5天。具体工作时间安排应该根据你与单位签的劳动合同为准,约定一个月应该的工作日是多少天。如果劳资双方协议不成,可以到
劳动仲裁
委提起
仲裁
。供参考。
2023.11.15 12:00:26
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