我和用人单位签订了6个月的见习协议，但是用人单位现在以不再录用见习生为由不让继续工作，这样符合法律规

更新时间：2023-11-15 10:40:19

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你好，我和用人单位签订了6个月的见习协议，但是用人单位现在以不再录用见习生为由不让继续工作，这样符合法律规定吗

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要做几个月一般由协议内容决定，按约定的时间而定。法律依据：《中华人名共和国劳动法》
第二十五条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:
在试用期间被证明不符合录用条件的;
严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的;
严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害的;
被依法追究刑事责任的。
第三十二条有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同：
(一)在试用期内的；
(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
(三)用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

2023.11.15 10:40:19

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