合同到期日还有剩余2天年假未休。需要在11月补偿其未休年假工资,算法是怎样的?

更新时间:2023-11-17 10:43:34
问题描述:
某员工10月31日合同到期,因工作原因,合同到期日还有剩余2天年假未休。工资是5000元/月。需要在11月补偿其未休年假工资,算法是怎样的?
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  • 镇平律师
    服务地区:广东-深圳 181-1710-9600
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    您好 没有安排年假的补偿标准是,按照员工当天工资收入的三倍支付工资报酬,此外还要支付正常工作期间的工资收入
    2023.11.15 10:35:01
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  • 刘帅律师
    服务地区:广东-深圳
    你这边可以把基本情况编辑信息或者语音描述发给我,我好了解分析事件,再给你提供解决方案包括你的主张诉求是什么?
    2023.11.14 19:35:33
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  • 刘斌律师
    服务地区:广东-深圳
    你好,这个稍等来电帮你解答的
    2023.11.14 19:42:03
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  • 黄国平律师
    服务地区:广东-深圳
    未休年假按照三倍工资计算
    2023.11.15 11:08:17
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  • 张宇律师
    服务地区:广东-深圳
    可以在计算工资时按照21.75天每月计算日薪,基数按照实际应发工资或者前12个月月平均工资计算。
    2023.11.17 10:43:34
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