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你好,我想请问一下,如果会计故意不发员工工资,怎么办?
更新时间:2023-11-15 09:06:25
问题描述:
你好,我想请问一下,如果会计故意不发员工工资,怎么办?
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6位律师解答
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孙裴律师
服务地区:江苏-泰州
186-1662-8111
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可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
2023.11.15 09:06:25
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时龙律师
服务地区:江苏-泰州
178-8817-8896
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你好,可以进行劳动仲裁,要求赔偿
2023.11.15 08:27:15
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劳动纠纷律师团队
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法律分析:如果用人单位不发工资,可以到劳动局监察大队投诉。如果投诉没有效果,你可以搜集证据申请向
劳动争议
仲裁委员会
劳动仲裁
,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》
第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
2023.11.14 18:33:10
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找法网咨询顾问
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平均4分钟内
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如果用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的
劳动监察
部门进行投诉或者申请劳动
仲裁
。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察大队投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。
优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2023.11.14 18:33:35
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平均4分钟内
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法律分析:找劳动监察部门投诉。公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动合同法
》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:一 克扣或者无故拖欠劳动者工资的;二 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;三 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;四 解除劳动
合同
后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2023.11.14 18:33:42
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曹小钢律师
服务地区:江苏-泰州
会计不发工资就去找老板,老板不发就去找劳动部门投诉!
2023.11.14 19:42:15
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