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你好!我己退休,另找一份工作,工资拖欠几个月工资不发,请问怎么办?
更新时间:2023-11-14 14:52:34
问题描述:
你好!我己退休,另找一份工作,工资拖欠几个月工资不发,请问怎么办?
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9位律师解答
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朱正洪律师
服务地区:江苏-南京
187-0517-3692
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可以先去社保中心、劳动监察大队举报;不成去法院起诉
2023.11.14 10:26:05
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余联刚律师
服务地区:江苏-南京
139-0519-2708
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您好,如果有用工协议的,可以凭协议向法院起诉解决。
2023.11.14 11:25:40
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詹诚律师
服务地区:江苏-南京
177-6606-7001
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您好 拖欠工资是可以索要补偿的
2023.11.14 11:10:17
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江苏致祥律所律师
服务地区:江苏-南京
151-5056-0308
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你好!可以申请劳动仲裁再起诉。
2023.11.14 14:18:45
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陈辰律师
服务地区:江苏-南京
151-0514-7169
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这种情况可以起诉对方要求还款
2023.11.14 14:52:34
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高昆伦律师
服务地区:上海-上海
189-1770-8681
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可以去当地的劳动局举报
2023.11.14 10:26:53
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资,需要注意的是,申请劳动
仲裁时效
是离职后1年内,劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.11.14 09:58:01
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劳动纠纷律师团队
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资,需要注意的是,申请
劳动仲裁
时效是离职后1年内,
劳动监察
投诉和法院起诉时效是离职后2年内:劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。有欠条的,可以直接起诉到法院,要求支付欠条里的工资数额。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2023.11.14 09:58:02
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平台特邀律师
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1855293
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用人单位拖欠劳动者的工资,劳动者有3个途径可以要求支付工资,需要注意的是,申请劳动仲裁时效是离职后1年内,劳动监察投诉和法院起诉时效是离职后2年内:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉;
2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。
3、入职后一个月内没签劳动合同的,可以要求公司支付经济补偿金。法律依据:《
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法
》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
(一)因确认劳动关系发生的争议;
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及
劳动保护
发生的争议;
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
(六)法律、法规规定的其他劳动争议。
2023.11.14 09:58:04
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888
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