公司强制上夜合法吗

更新时间：2023-11-14 10:43:46

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单位强制上夜班是否合法需要视情况而定：
其
一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为；
其
二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

2023.11.14 06:41:11

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法律分析：视情况而定：
其
一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为；
其
二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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视情况而定：
其
一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，单位强制上夜班的行为属于合法行为；
其
二、不符合上述情况的，单位强制上夜班的行为属于违法行为。法律依据：《劳动合同法》第三十一条用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

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