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跟客人争吵老板罚500怎么办
更新时间:2023-11-14 11:12:00
问题描述:
跟客人争吵 老板罚500怎么办
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
李小军律师
服务地区:福建-厦门
135-9950-8619
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你好,用人单位罚款是违法的,你可以向劳动监察大队投诉。
2023.11.14 11:12:00
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行政纠纷律师团队
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法律分析:商场乱罚款,员工可以去劳动局投诉。申请支付赔偿金。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》 第七十七条 用人单位与劳动者发生
劳动争议
,当事人可以依法申请调解、
仲裁
、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。
2023.11.13 21:17:27
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要看你是因为什么被罚款的,如果还没有罚下来前还可以想办法跟总部申诉,如果已经罚下来了基本没戏了。如果只是你站点老板加罚的,可以找老板沟通处理一下
2023.11.13 21:17:43
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平台法律顾问团队
官方
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饭店对员工罚款不合理。因为有相关的法律规定,行政执法机关才可以对公民的违法行为进行罚款,而公司并不属于行政执法机关,因此公司是没有权利对员工罚款的。员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以在劳动
合同
中约定员工未完成劳动定额或承包任务,公司可以发放最低的工资或者要求其赔偿因此造成的损失。
如果公司对员工进行罚款的,员工可以去申请
劳动仲裁
来维权。因为有规定各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
:《
工资支付暂行规定
》第十六条法律依据:《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除,但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。
若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十五条
用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:
(一)用人单位代扣代缴的个人所得税;
(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用;
(三)法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费;
(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2023.11.13 21:17:54
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就是上班玩手机被罚钱然后还被打印出来贴在墙上
员工上班玩手机罚款不合法。罚款属于行政处罚的一种,只有由就有行政处罚权的行政机关实施,公司属于民事主体不具备处罚权,不能对员工进行罚款处罚。用人单位无权对劳动者
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我接到手机信息说开车没按导向行驶,没说扣分和发款,还扣分吗
你好,以处罚决定书为准,如果有异议,可以申请行政复议或者行政诉讼
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