但是公司并没有让我签订劳动合同现在无缘无故辞退我我可以所要赔偿吗

更新时间：2023-11-13 17:35:54

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您好就是我在台球厅从事工作已满两个月但是公司并没有让我签订劳动合同现在无缘无故辞退我我可以所要赔偿吗

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杨国丰律师
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劳动合同吗？你能提供相应的证据，比如考勤表、工资单，其他的证据能证明成立事实劳动关系？

2023.11.13 10:13:43

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乔鹏飞律师
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你好，首先要确定你是劳动关系还是劳务关系，劳动关系的话可以要求工资之外的赔偿。

2023.11.13 10:15:02

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陈新娟律师
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你好！可以主张未签劳动合同的双倍工资，并且要求支付经济补偿金。

2023.11.13 16:00:12

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张维维律师
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可以主张违法辞退的赔偿金和未签劳动合同的双倍工资差额。

2023.11.13 09:09:54

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杨欣辉律师
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你好，可以要求双倍工资及补偿金赔偿

2023.11.13 10:47:42

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魏涛律师
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现在是什么情况遇到了什么问题

2023.11.13 09:31:20

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颂威律师
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您这个情况可以申请劳动仲裁

2023.11.13 09:00:22

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徐艳阳律师
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可以申请劳动仲裁处理

2023.11.13 17:35:54

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劳动合同辞退赔偿：要按照经济补偿标准的二倍支付，赔偿金按员工在公司工作的年限计算，每满一年支付两个月工资；如果公司不支付的，可以依法申请劳动仲裁，可以起诉。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.11.13 05:38:47

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劳动法辞退赔偿规定：用人单位违法辞退劳动者，劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金；用人单位非过失性辞退劳动者，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；其他。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.11.13 05:38:47

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法律分析：《劳动合同法》第
48、87条，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金。用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》
第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023.11.13 05:38:47

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宁飞律师
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你可以要求双倍赔偿和工资

2023.11.13 07:34:18

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