我怀孕了，我老公不给我钱花。我该怎么办。，

更新时间：2023-11-12 23:12:56

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法律分析：依照《民法典》的规定，婚姻自由，女方没有法律依据迫使男方与女方结婚。要求赔偿的话，按照现行的法律规定，自愿的性行为导致的怀孕结果有两种处理方式，
1、孩子生下来，孩子属于非婚生子女，可以向男方要求抚养费。但抚养费的对象是孩子，也就是说钱只能花在孩子身上。
2、堕胎，因堕胎产生的医疗费、营养费、误工费等可以向男方要求。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

2023.11.12 23:12:30

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怀孕了男方不负责的处理方式：对于双方的关系，一般是不需要承担法律责任的，因为恋爱关系不受法律保护，如果当事人向法院起诉，一般很难得到法院支持，但是可以在孩子出生之后要求男方支付抚养费。男方不给的，此时可以向法院起诉，这时会得到法院支持。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千零七十一条
非婚生子女享有与婚生子女同等的权利，任何组织或者个人不得加以危害和歧视。
不直接抚养非婚生子女的生父或者生母，应当负担未成年子女或者不能独立生活的成年子女的抚养费。

2023.11.12 23:12:55

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怀孕公司要辞退，在劳动者没有过错行为的情况下，可以要求用人单位继续履行合同；若不履行的，可以要求用人单位向劳动者支付二倍经济补偿标准的赔偿金。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

2023.11.12 23:12:56

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