只工作了几天,觉得干不了,不干了,工厂宿舍不退押金怎么处理

更新时间:2023-11-12 10:45:41
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只工作了几天,觉得干不了,不干了,工厂宿舍不退押金怎么处理
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  • 余联刚律师
    服务地区:江苏-南京 139-0519-2708
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    协商不成的,建议您准备相关劳动关系的材料向单位所在地劳动监察投诉。
    2023.11.11 07:12:17
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  • 胡雪峰律师
    服务地区:江苏-宿迁 136-2524-6436
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    那就去当地的人社局投诉该单位,任何单位都不能收取押金。
    2023.11.12 10:45:41
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助536781 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    你好,建议向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2023.11.11 06:07:08
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1638715 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    如果不退押金的,可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不得收取押金,劳动者可以向当地劳动行政部门投诉或提起劳动争议仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第九条
    用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
    第八十四条
    用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
    用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
    劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
    2023.11.11 06:07:17
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  • 找法网咨询顾问
    已帮助1092691 人 · 响应时间 平均5分钟内
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    劳动押金不退,劳动者可以通过以下方法维权:与用人单位协商;向劳动行政部门投诉;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或者在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,向人民法院提起诉讼。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条
    发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2023.11.11 06:07:26
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通过中介找工厂交了229押金,没有签合同,现在工厂不干了,押金不给退怎么办
与中介联系:首先,尝试与中介联系,告知他们您的情况并要求他们介入解决问题。中介可能有责任确保工厂履行他们的承诺,或者他们可能会帮助您协商退还押金的事宜。 记录通
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到厂里面试交钱了,然后又不想干了,人家不退了怎么办
你好、交钱理由是什么?建议去劳动监察大队投诉或举报。
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888 人咨询过
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打暑假工找到了一个中介,他收取了押金,说是干四天才有工资,他不给发工资,押金也不给退,怎么办
您好,三天也是有工资的,押金一般是退还的,但是违约的情况下是不予退还的
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888 人咨询过
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就是暑假工交了押金 可我现在不想干了,他不退钱怎么办
劳动押金不退可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期退还。订立劳动合同时,用人单位不得以任何形式收取抵押金、抵押物、保证金、定金及其他费用。收取押金是违规
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888 人咨询过
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工作叫押金还签了合同干了几天不干了押金不给退怎么办
如果不退押金的,可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不
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我租的摊位干了三天不挣钱不想干了,店主不给退钱怎么办
消费者在遇到退款问题时,可以选择和商家进行协商处理,协商不成,可以报消费者协会调解处理,调解不成的,可以向相关人民法院提起诉讼处理。
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请问合同到期后没有及时续签,用人单位应该承担哪些责任?
你好,一般主动离职没有赔偿,用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,协商不成可以到劳动局投诉或申请仲裁
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公司要解雇他,需要多少赔偿?
你好,协商不成可以申请劳动仲裁
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技术合同的自动终止的情形有哪些
合同终止,是指合同当事人双方在合同关系建立以后,因一定的法律事实的出现,使合同确立的权利义务关系消灭的法律名词。终止期限,也称为解除期限或终期,它是指合同的效力
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但是老板不允许休假。我该怎么办?
可以找规章制度辞退员工
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签订劳动合同还是应届毕业生?
你好,只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立
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你好问一下就是我们现在不在劳动合同法以内
没有劳动合同的情形,可以提交存在劳动事实的关系材料,通过劳动仲裁来维权,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付
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888 人咨询过
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实习盖章问题
实习报告单位盖章,应该盖公章。 一般到某个单位实习,会被分配到相应的部门或者到各部门轮岗,实习期满的时候,为了考核实习本人的实习效果,个部门呢都会出具部门的意
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