公司没有签订劳动合同和购买社保如何补偿

更新时间：2023-11-11 16:40:39

问题描述：

公司没有签订劳动合同和购买社保如何补偿

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

广东三佛律师
服务地区：广东-佛山 180-2595-8492

咨询我

根据您的描述情况可以申请劳动仲裁主张双倍工资最高有11个月

2023.11.10 14:08:07

点赞
孟翔律师
服务地区：广东-佛山 139-2320-2036

咨询我

你好，入职多久了？可以先去税务部门投诉要求补缴社保的。

2023.11.10 11:15:25

点赞
杨浩辉律师
服务地区：广东-佛山 133-0241-9461

咨询我

你好，可以要求双倍补偿金和补缴社保

2023.11.10 11:14:42

点赞
广东才源律所律师
服务地区：广东-佛山 180-9825-5581

咨询我

您好，这个可以分成两个案件来处理

2023.11.10 14:35:19

点赞
广东临嘉所律师
服务地区：广东-佛山 198-7445-1018

咨询我

你好，在公司工作多久，每月工资多少

2023.11.10 14:42:02

点赞
广东天习律师
服务地区：广东-广州 400-8705-5708

咨询我

你好，你是咨询民事案件吗。可以详谈

2023.11.11 16:40:39

点赞
广东然铨律所律师
服务地区：广东-广州 185-7571-4455

咨询我

你好，双方协议不成可以向法院起诉

2023.11.10 11:22:30

点赞
然铨律所律师
服务地区：广东-佛山 158-7572-7578

咨询我

你好，双方协议不成可以向法院起诉

2023.11.10 11:22:57

点赞
金辉律师
服务地区：广东-佛山 191-0666-4911

咨询我

您好，具体情况需了解，谢谢p

2023.11.10 11:46:51

点赞
吴国公律师
服务地区：广东-广州 130-4804-4663

咨询我

你好在的，情况需要了解下U

2023.11.10 14:16:50

点赞
陈文杰律师
服务地区：广东-佛山 185-6608-8715

咨询我

你好，建议你可以申请仲裁。

2023.11.10 15:37:12

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-佛山 400-8705-5708

咨询我

你好，可以申请劳动仲裁

2023.11.10 11:15:49

点赞
朱丽珍律师
服务地区：广东-佛山 188-2348-4812

咨询我

您这边入职时间多久了？

2023.11.10 11:28:19

点赞
威法律师
服务地区：广东-佛山 188-1839-5165

咨询我

你好，可以主张双倍工资

2023.11.10 14:23:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1761555 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

公司没签劳动合同和社保的，按照以下标准赔偿：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十四条
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023.11.10 10:46:07

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助514383 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

公司没签劳动合同和社保的赔偿是：没签劳动合同员工可以就超过一个月不满一年的所有时间部分要求给付双倍工资赔偿；没缴社保用人单位将由社会保险行政部门责令缴纳社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律依据：《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
《社会保险法》第八十四条　
用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

2023.11.10 10:46:34

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1304696 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

用人单位未签订劳动合同，也未给员工买社保的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。劳动者可以解除劳动合同，并要求向单位主张：
1，支付每满一年给予一个月的经济补偿。
2，补交存在劳动关系期间的社保。
3，如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。(注意有一年的时效)
与用人单位协商解决，协商不成，可以提起劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

2023.11.10 10:46:43

点赞
梁兴强律师
服务地区：广东-佛山

您好，是什么时候发生的事情

2023.11.10 16:03:43

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。