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你好我在单位上班出去给单位干活自己的车给别人撞了，修理费单位应该拿点吗
更新时间：2023-11-09 12:22:47
问题描述：
你好我在单位上班出去给单位干活自己的车给别人撞了，修理费单位应该拿点吗
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
刘忠斌律师
服务地区：辽宁-沈阳
186-4230-0736
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是应该由单位来先垫付修理费的，之后向肇事方索赔。
2023.11.09 12:22:47
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沈阳中盾所律师
服务地区：辽宁-沈阳
133-9010-7601
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您好，单位应该承担一定责任。
2023.11.09 10:50:03
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平台法律顾问团队
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根据责任和损失理赔
2023.11.09 10:20:37
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你好，报警了吗？
交通事故认定
书出了吗？如果单位不管的话，只能先行垫付后维权
2023.11.09 10:21:02
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平台特邀律师
推荐
已帮助
1992763
人 · 响应时间
平均2分钟内
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员工如因车祸受伤，误工费由侵权人支付。如果被认定为工伤，侵权人未赔偿误工费，由用人单位在其停工留薪期间按月支付工资。具体误工费由谁支付，应根据实际情况并结合法律规定确定。
《
民法典
》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。
造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《
工伤保险条例
》第三十三条第一款规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。法律依据：《民法典》第一千一百七十九条
侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
《工伤保险条例》第三十三条第一款
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
2023.11.09 10:21:16
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