公司本来是计件工资。然后现在公司想计时。让我们更改劳动合同。不签合同可以得到赔偿吗

更新时间：2023-11-09 19:48:06

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公司本来是计件工资。然后现在公司想计时。让我们更改劳动合同。不签合同就威胁让我们拿计件保底。请问违法吗？可以得到赔偿吗

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2023.11.09 08:04:20

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您好，可以不同意，变更员工工资计算方式需要双方协商一致同意，否则可以要求解除双方劳动关系，并且要求用人单位支付经济补偿金。

2023.11.09 19:48:06

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工资的调整必须要经过现象研制，如果现象不一致的话，是不能调整的。

2023.11.09 06:45:32

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您好根据您的描述违法可以不签可以要赔偿

2023.11.09 11:55:03

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你好，如果觉得不合理就不签G

2023.11.09 17:47:19

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吴昭燕律师
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你好，可以要求公司进行赔偿

2023.11.09 09:04:04

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刘斌律师
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你好，这个是可以的到赔偿的

2023.11.09 09:58:33

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广东天习律师
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你好！这个行为是不合法的

2023.11.09 16:22:30

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