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你好!公司强制员工休息时间开会,或训练不参加就扣钱。他说是公司规定的
更新时间:2023-11-09 15:28:56
问题描述:
你好!公司强制员工休息时间开会,或训练不参加就扣钱。他说是公司规定的
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9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
国晖律师
服务地区:广东-深圳
189-3887-4792
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,如果公司要求员工在休息时间参加会议并且还要扣除工资,这可能是不合法的。公司不应该扣除员工的工资,除非员工有违规行为或违反公司规定。
2023.11.09 15:28:28
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广东深腾律师
服务地区:广东-深圳
133-8039-8184
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可以处理的,我们处理过很多类似的案件,需要向您了解详细情况,稍后给您致电。
2023.11.09 12:51:10
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镇平律师
服务地区:广东-深圳
181-1710-9600
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您好 那您这边可以申请仲裁的
2023.11.09 11:10:43
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刘斌律师
服务地区:广东-深圳
400-8705-5708
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可以去申请劳动仲裁的
2023.11.09 09:15:58
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劳动纠纷律师团队
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建议向劳动局申请
劳动仲裁
2023.11.08 23:29:02
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平台法律顾问团队
官方
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平均3分钟内
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向劳动部门申请依法处理
2023.11.08 23:29:05
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平台特邀律师
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已帮助
1159372
人 · 响应时间
平均4分钟内
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如果单位与员工协商达成一致,但员工在休息日开会期间不去的,单位扣钱合法,但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的,则扣钱不合法。法律依据:《
工资支付暂行规定
》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
第十七条
用人单位应根据本规定,通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度,并告知本单位全体劳动者,同时抄报当地劳动行政部门备案。
2023.11.08 23:29:06
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黄国平律师
服务地区:广东-深圳
休息期间可以拒绝开会,训练需要看看公司的规章制度
2023.11.08 23:56:27
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张宇律师
服务地区:广东-深圳
根据中国《劳动合同法》规定,用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同,并按照合同的约定使用劳动者,不得随意变更劳动合同约定的内容,也不得强迫劳动者从事合同约定以外的工作。
2023.11.09 15:28:56
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利用员工休息时间开会是否合法
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您好,咨询个问题,今天我休息,公司要求我去开会,不去就扣我钱,合不合理
您好 您这边可以申诉的呢
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