你好！公司强制员工休息时间开会，或训练不参加就扣钱。他说是公司规定的

更新时间：2023-11-09 15:28:56

问题描述：

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

国晖律师
服务地区：广东-深圳 189-3887-4792

咨询我

，如果公司要求员工在休息时间参加会议并且还要扣除工资，这可能是不合法的。公司不应该扣除员工的工资，除非员工有违规行为或违反公司规定。

2023.11.09 15:28:28

点赞
广东深腾律师
服务地区：广东-深圳 133-8039-8184

咨询我

可以处理的，我们处理过很多类似的案件，需要向您了解详细情况，稍后给您致电。

2023.11.09 12:51:10

点赞
镇平律师
服务地区：广东-深圳 181-1710-9600

咨询我

您好那您这边可以申请仲裁的

2023.11.09 11:10:43

点赞
刘斌律师
服务地区：广东-深圳 400-8705-5708

咨询我

可以去申请劳动仲裁的

2023.11.09 09:15:58

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助428178 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

建议向劳动局申请劳动仲裁

2023.11.08 23:29:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助1062667 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

向劳动部门申请依法处理

2023.11.08 23:29:05

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1027890 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

如果单位与员工协商达成一致，但员工在休息日开会期间不去的，单位扣钱合法，但扣除的数额必须合法合理。如果单位擅自规定在休息日开会的，则扣钱不合法。法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十七条
用人单位应根据本规定，通过与职工大会、职工代表大会或者其他形式协商制定内部的工资支付制度，并告知本单位全体劳动者，同时抄报当地劳动行政部门备案。

2023.11.08 23:29:06

点赞
黄国平律师
服务地区：广东-深圳

休息期间可以拒绝开会，训练需要看看公司的规章制度

2023.11.08 23:56:27

点赞
张宇律师
服务地区：广东-深圳

根据中国《劳动合同法》规定，用人单位应当依法与劳动者订立书面劳动合同，并按照合同的约定使用劳动者，不得随意变更劳动合同约定的内容，也不得强迫劳动者从事合同约定以外的工作。

2023.11.09 15:28:56

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。